充分调动积极性，发挥自我管理优势，注重团队培养

　　——怀柔区九渡河镇大学生村官管理工作经验

　　在实践中，我镇党委把建设好大学生“村官”联合会作为抓好“村官”工作的重要内容。切实发挥大学生“村官”自治组织的作用，使整个大学生“村官”工作有抓手，成系统。

　　一、形成一支队伍

　　通过民主投票选举出7名大学生“村官”负责联合会日常工作，由主要负责人会长和四组分管责任人（学习、宣传、文体活动、生活服务）对整个大学生村官队伍进行自我团队管理。

　　二、架起一座桥梁

　　联合会成为村官与镇党委之间沟通的纽带。做到上情下达，下情上传。使大学生村官在工作、学习、生活中出现的问题能够及时发现并解决。涉及全镇工作由镇相关科室与联合会沟通，再由联合会统一发布通知，使得工作效率得到提高。

　　三、健全一套机制

　　为加强大学生村官助理的日常管理和工作学习，开创了双向汇报制度，即向镇党委、党支部双向汇报制度，使村官队伍两级管理更加顺畅。每周一集中例会，使镇组织部门能够实时掌握全镇村官助理的工作情况；实行向党支部书记汇报台账制，村两委班子能够对村官的工作进行监督管理。周汇报工作和周汇报台账相结合，取得了良好效果，得到村党支部和镇党委的认可。

　　学习制度每周一例会也成为村官助理集中学习日，每周轮流由一名村官助理负责主讲学习内容，精心准备以公务员考试行测常识为主，从文学常识到法律知识，从农业知识到科技常识，也包括生活小窍门等，时间只有短短五分钟，但积少成多。大家学会分享，体验共同进步的快乐。定期学习制度每月抽出一个下午进行集中学习，其中有特色的是，组织大学生村官进行模拟公务员考试及面试，效果显著。

　　谈心制度村官定期谈心，座谈，了解他们的困难、想法。同时，在生活上，努力为村官创造条件。宣传制度专人负责宣传报道（活动、村官中先进事迹、工作创新）

　　四、开展一系列活动

　　“红色文化”专题演讲比赛（以庙上村红色旅游基地纪念馆展开演讲）；“低碳行动 文明健身”深山寻宝活动；乡镇联谊篮球赛；大学生村官乒乓球比赛、团体合作益智类竞技比赛（三国杀）；冬季越野赛；参加红十字会、送温暖等捐款活动捐款3000余元。

　　九渡河镇黄花城党支部书记助理 吕青阳