［事件］进入6月，北京市选聘大学生“村官”工作进入实质阶段，目前大部分区县已经完成了对报名者的笔试和面试工作。记者发现，今年在对大学生村官的选聘工作中新增了一项心理测试环节，而测评报告中将对测试者的心理稳定性、活跃性以及自信程度等给出结论，成为选聘中的参考指标。

　　大学生村官的选聘工作中新增了一项心理测试环节，学生无需集中作答，只要求报名者自己在网上进行20—30分钟的测试即可。对此，中国之声特约评论员曹景行做了以下点评：

　　光靠一个测评软件是不是能够科学的对大学生心理做出准确的评估是个问题。我们知道，要了解一个人最有效的是跟他直接的接触，特别是在实际工作当中，来看一个人到底能不能够适应这个工作。对大学生村官来说同样是如此，现在个别的大学生村官在现实生活当中出现了一些问题，我想这也是不奇怪的。如果因为这个，用一种事先的心理测试就以为可以防止以后的大学生村官不出问题，我想也是不现实的。所以更多的是把大学生放在现实当中去锻炼，如果当中发现一些问题，能够有针对性去帮助教育，这才是真正的有效的办法，而不是靠这样的一个软件。