看到村里正在建设的新房子，想到明年就可以搬进去，东源县义合镇上屯村的9 户特困户喜不自胜。他们现居住在破旧的危房，每月依靠微薄的低保收入维持生计。按照规定，如果实施农房改造，政府补贴1 万元，其余需由个人出资，可对于他们而言，这是一个天文数字。

　　大学生村官肖龙和驻村工作组了解到这一情况，主动反映到镇、县里。通过争取，这9 户特困户的建房款将由政府及好心人赞助，也就是每户可免费获得约40 平方米的新房。“看到这些村民马上就有新房住了，我心里特别高兴。”肖龙说。

　　扎根基层，服务农村，肖龙只是我市397 名大学生村官的一个缩影。

　　2010 年，我市以源城区为试点，开始探索选聘大学生村官。2011 年，这项工作在全市全面铺开。今年，我市第三批大学生村官已全部到岗。记者了解到，我市将继续扩大大学生村官队伍，到2015 年，全市将实现“一村一大学生村官”的目标。

 

　　大学生村官给农村带来怎样的变化？两年任职期满后他们的出路何在？记者近日走近这群驻扎在农村，在最基层“社会大学”历练沉淀的 “80 后”大学生村官们，探寻新一代 “知青”们的生活。
 

     “新知青”要干一番事业

　　“年轻人，今天又来了，快来喝茶。”义合镇上屯村的大学生村官肖龙去探访村民时，总会受到村民的热情招待。

　　去年，当大学生村官招聘公告出来时，广东医学院劳动与社会保障专业的大四学生肖龙毅然选择跳回“农门”。他坦言，既有现实中就业压力大的考虑，更有回到农村去干一番事业的愿望。当时，整个班只有他一人选择回到农村做村官。

　　现任源城区埔前镇河背村村委会主任助理的朱扶容，也是当年班里唯一报考村官的大学生。比起班里别的同学每月四五千元工资，除去养老保险、人身意外伤害保险及城镇居民基本医保后，朱扶容每个月拿到手的工资是1800多元。

　　一方面是就业压力下的选择，一方面是把农村当做磨练的舞台，大学生村官成为了高校毕业生实现自己理想的一种途径。据悉，截至目前，全市共有在岗大学生村官397 名，其中，大学学历的有204 人，大专学历的有193人。

　　“大学生村官们的文化程度和综合素质都比较高，他们到村里一般担任村党组织助理或村委会主任助理职务，有些还兼任村团组织书记、副书记职务，高学历高素质大学生村官的下乡，既缓解了就业压力，又给村里带去了新的思想和活力。”市委组织部组织一科科长张燕雄说。

　　为确保大学生村官扎根基层、安心工作，我市乡镇（街道）与大学生村干部签订两年的聘用合同，并一次性给所有在职大学生村官发放2000 元的安置费。在工资待遇上，各县区都以本地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后的工资水平为标准，按时为大学生村官发放工作和生活补贴。

　　市委组织部还给每一名大学生村官购买了60 万元的保险，同时，积极向上级争取了128.8 万元中央财政补助资金，作为大学生村官工作期间的补助经费。

努力融入农村大集体

　　肖龙是东源县柳城镇柳西村人，去年11 月，他来到东源县义合镇曲滩村任村委会主任助理。在繁华都市呆了4 年后，再次回到农村时，肖龙心理不免带有些许失落。没有高楼大厦，没有任何娱乐设施，每天面对着一堆堆枯燥无味的文件，做着机械性的工作，他感到有些“ 大材小用”。但随着入村入户走访村民，他开始学着适应自己的身份。今年3 月份，义合镇上屯村被省、市定为问题突出村后，他又转任上屯村村委会主任助理。

　　初来到上屯村，肖龙和驻村工作组一起走访每家每户，了解村民的基本情况。村民一开始并不认识他们，总会有闹笑话的事情。有次与驻村工作组去一位70 多岁的特困户宋水兴家走访，当他们拿出笔记本准备做记录时，老人把他们当成是抄电表的，大声说：“阿叔，我家没通电，不用收电费的！”

　　由于是外来的人，肖龙在入村入户走访时，总能感受到与村民的距离感。当一些爷爷辈的村民主动起身让坐，并口称“领导”给自己倒茶时，他心里很不是滋味。

　　每当遇到这些情况，肖龙就会不厌其烦地跟村民解释说：“我不是领导，我是为大家服务的，大家有什么事可以告诉我，我会帮大家传达。”一回生，二回熟，去得次数多了，村民也渐渐放下了戒心，开始和他拉家常，讲述些邻里琐事。

　　为了使新选聘的大学生村官更好地适应农村工作，我市在新一轮村官上岗前都会举行集体培训，学习农村政策法规、大学生村官地位作用、镇村工作职责、农村党的基层组织建设、如何当好一名大学生村官等，对大学生村官开展工作提供指导作用。

在困惑中摸索前行

　　“在村里，我的角色就是"百搭 "，什么事都要做。”肖龙笑着说，村官虽小，村务事却“千头万绪”。基层农村工作繁杂和细致，如何做细群众思想工作、如何化解纠纷矛盾、如何宣传惠农政策等，怎样把大学里的知识应用到实际工作中？这个问题困扰着肖龙，书本上没有现成答案，他只能自己一点一点去摸索。

　　有一次清晨，一群情绪激动的村民簇拥着到村委会上访。为化解矛盾，肖龙主动把村民们引到办公室，耐心地听他们讲述事情的原委。原来是涉及到两个村小组的利益分配不均，肖龙表示自己会跟进协调。之后，他及时向村民汇报进展情况，最终把村民的矛盾化解在基层了。

　　“开始我觉得这些都是鸡毛蒜皮的小事，但是通过和村民接触，我发现，对于村民来说，邻里之间的事就是大事。”肖龙认为，多走访，多与村民沟通是开展村工作的关键。

　　除了入村走访村民外，文书工作也是大学生村官发挥特长的地方。 “由于大学生村官的文化素质高，在财务管理、村务公开、台账管理上能发挥特长，可以改变过去村里档案管理混乱的状况。”张燕雄说。

　　朱扶容说，在她还没下乡前，村里的台账完全是手抄，电脑办公利用率不高。特别是在村两委换届选举时，要汇总全村拥有选举权的人数跟名单，以前需要入村入户了解，一个一个人加减乘除，工程量浩大，现在只要通过新农合的表格获知每个人的出生年月，通过电脑公式计算，只需要10分钟就可完成这一工作。

　　由于大学生村官文化水平高，立场中立，因此颇得村民信任。朱扶容说，在去年河背村村两委换届时，有些上了年纪、不识字的村民就会找到她，让她帮忙写选票，投下自己宝贵的一票。

　　此外，张燕雄说：“大学生思想新、有想法，可以充当一个献计者的角色，为农村工作注入一股新的活力。”根据半年来的工作经验，肖龙对上屯村未来的发展也有自己的思考。他说：“上屯村的生态环境非常美，距离市区很近，发展生态旅游是带动村民致富的好路子。”
 

　　“妈，我就快回家了，你们先吃。” 时近正午，朱扶容的家人开始打电话催促她回家吃饭。朱扶容说，在河背村工作的两年里，她还遇到了自己的“真命天子”，在今年成为了河背村的媳妇。如今村官服务期满，她已决定续聘。她说，想继续留任基层，为河背村村民服务。目前，她还兼任了埔前镇共青团编外副书记。

　　据了解，源城区第一批村官在本月底将聘用期满。此次服务期满的30 名村官中，有3 名考取了公务员，1 名考取了事业单位，1 名被银行聘为职员，其余25名村官考虑续聘。

　　据悉，去年源城区出台了《源城区选聘高校毕业生到村任职管理暂行办法》，其中第二十五条规定，选聘高校毕业生聘用合同期满，如参加区、镇（街道）属事业单位公开招聘的给予笔试加10 分，在同等条件下优先录用；区、镇（街道）事业单位需补充人员时，拿出一定比例定向招录在村任职满两年且考核合格的高校毕业生。

　　“大学生村官期满后的出路有保障，是大学生村官工作健康持续发展的关键。”张燕雄说，我市按照中央的部署，引导聘用期满大学生 “村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实现有序流动。他还透露，明年我市将出台《大学生村官管理办法》，对大学生村官的招聘、考核等进行规范管理，将进一步规范大学生村官的管理，拓宽大学生村官的出路。

　　书记勉励：虚心向群众学习

　　12 月19 日下午，市委书记何忠友与东源县的30 多名大学生村官座谈，分享基层工作心得，对他们扎根农村的辛勤工作给予充分肯定，并勉励他们为建设社会主义新农村贡献更大的力量。

　　“基础不牢，地动山摇，做好农村工作，带动农民致富意义深远、责任重大。”如何做好一名村官？何忠友说，一方面是做人，另一方面就是做事。在做人方面，要虚心向群众学习。他举例道，以前砌墙的时候，群众会往里面放一点竹子，这样墙就会结实。现在砌墙会往里面放钢筋就是从群众中学习来的。在做事方面，不能坐而论道，要把对新生事物的理解与基层发展实际结合起来，找准突破点，做实事、多做事。只有通过干事，才能检验学习成果，才会从中收获感悟、提升自我。

　　天气寒冷，大家的脸都被冻得通红，但发言的热度不减，大学生村官从村子的变化到个人收获，从问题到解决的办法，从征地拆迁到村民致富，畅所欲言，气氛热烈。

　　“基层工作经验对个人成长至关重要、终身受用，要珍惜两年的村官经历，在学习中提升自己，在工作中积累经验，融入农村、融入群众，脚踏实地，用心做人、做事，用所学知识带动农民致富。”何忠友说。