春种时间，河西堡镇沙窝村主任助理韩晓英格外忙碌，一边在田间地头指导农民春种，一边还要协助镇上做经济普查。

　　忙得不可开交的她，还在为一件事儿着急上火，自己前不久报上去的《沙窝村劳务输出公司项目可行性报告》，上级部门还没有答复。眼看春种结束，村上的农民即将踏上外出务工的行程，村上建劳务公司的事还没有影儿。

　　2008年从兰州交通大学中文系毕业后的韩晓英，和许多大学生一样忙着找工作，抱着试一试的态度，她参加了当年选聘大学生到村任职考试，以优异的成绩成为了一名大学生“村官”，在河西堡镇沙窝村担任村主任助理。

　　在一次下队的过程中，村上一位外出务工人员的经历给了韩晓英很大的启发。“村民陆忠喜初中毕业后到蒙古国打工，由于自身没有技术，只能在外面干一些翻砂等重体力活，他回来后，向村上反映很想学一些技术后再出去打工，看村上能不能给联系？当时，我就想如果村上有劳务公司，就可以帮助像他一样的务工人员了。”韩晓英说

　　“随后，我对全村的劳务输出情况进行了调查了解。对我们沙窝村来说，劳务输出已成了农民的‘铁杆庄稼’，占到了农民纯收入的91%，但是存在的问题也不少啊，全村劳务输出大多都是自发的、盲目的、无组织的，因而导致劳务经济发展缓慢。经过深入调查和分析后，我把建劳务公司的想法告诉了村上的干部，他们都非常支持。可是建立劳务公司需要钱啊，这些钱从哪里筹措啊？于是我就写了《沙窝村劳务输出公司项目可行性报告》，希望上级部门能支持尽快建起村上的劳务公司。”

　　“我的打算是这样子的，建成的劳务公司可以组织务工人员参加各种实用技术的培训，用人单位根据工作实际需要，向劳务输出公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和输出公司签订劳务输出协议，输出公司和被聘用人员签订聘用合同。这样以来，用人单位就可以通过输出公司这个中介快速找到他们想用的人才，而外出务工人员也不用盲目找工作，而且还能维护务工人员的合法权益。”韩晓英蛮有信心地说。

　　“不管有多大困难，我一定要把这个劳务公司建起来。”“村官”韩晓英脸上露出的是自信。