甘肃省通渭县什川乡根据农村工作繁杂等特点，把加强大学生村官锻炼作为一项新的工作来抓，不断加大对大学生村官成才的培养力度。

　　注重教育引导，促进实现角色的转换。实行岗前培训与实践锻炼相结合，充分利用计生、文化、农技等岗位，对他们进行专业知识、法律法规和便民服务工作等的岗前培训，使他们快速掌握相关业务知识。同时，通过建立与村、农户帮带机制，帮助他们尽快熟悉农村工作程序，解决角色转换等问题。

　　注重交流沟通，增强服务基层的信心。定期组织大学生村官参加工作例会、座谈会，开展谈心谈话活动，了解掌握进村大学生实际情况，帮助他们解决工作、生活等方面的困难。同时，依托QQ群平台，及时反馈最新工作动态，交流思想、工作、生活和学习体会感悟，营造互学互助、自我教育的良好氛围，促进共同成长。

　　注重实践锻炼，提升服务群众的本领。结合工作实际，安排大学生村官参与到综合治理、土地征用、补偿，基础设施建设，信访调处，等重点、热点事务，使他们在实践中积累工作经验，增强做群众工作、应对复杂局面的能力。同时，根据专业特长，合理安排岗位和分配任务，有针对性地安排到重点岗位学习锻炼。

　　注重日常管理，促进在基层健康成长。定期召开大学生村官工作例会，探讨交流他们阶段性思想、学习和工作情况。同时，采取平时考核与年度考核相结合的方式，将考评结果记入本人档案，作为今后任用、选拔、奖惩和是否续聘的重要依据。对于工作成绩显著的，加大培养使用力度，在选优评先方面给予优先考虑。（赵世军）