近年来，凉州区坚持以“下得去、待得住、干得好、流得动”为目标，注重加强大学生村官教育管理，使大学生村官在农村广阔的天地接受了锻炼，增长了才干，为新农村建设输入了新鲜血液，增添了动力。

　　该区注重大学生村官培训。邀请农村工作经验丰富的农口部门领导、乡镇党政领导和优秀村干部对大学生村官进行集中培训。组织大学生村官到新农村建设示范点观摩学习，加深对全区经济社会发展情况的理性认识。同时，注重结对帮带。安排农村工作经验丰富的同志担任辅导员，与大学生村官结成90个帮带对子，通过跟随辅导员进村入户开展工作，在实践中强化锻炼，促其尽快适应环境、进入角色、开展工作，提高开展农村工作的能力。组织部门每季度确定一个专题，由大学生村官结合专题开展调研。近3年来共确定村级集体经济发展、大学生村官创业、石羊河流域重点治理和新农村建设等方面的10多个调研专题，写出调研文章90余篇。每年举办大学生村官培训班，选派大学生村官代表赴江苏华西村、四川等地考察学习，到省委党校参加基层干部示范培训班学习，帮助大学生村官增长见识，开阔眼界，提升能力。

　　该区坚持抓管理促成长。通过落实工作一日一记录，信息一月一报送，心得一季一交流，督查一季一跟进，实绩半年一报告，责任一年一明确等管理办法，进一步增强大学生村官工作能力。成立凉州区大学生村官联谊会，创办《村官风采》信息专辑，建立网络飞信群，进行信息发布、工作布置、工作交流、政策研读、联系谈心、收集意见建议等活动，为大学生村官提供简单快捷的交流平台。同时，积极引导大学生村官结合本村发展实际，选择适合任职村和自身发展实际的创业项目。建立日光温室红提葡萄、桃高效栽培项目1个，红提葡萄延后栽培项目1个。有针对性地进行引导和鼓励创业，并对大学生村官中涌现出来的先进典型进行宣传，充分激发他们扎根基层、服务农村、干事创业的活力和持久动力。（胡全基）