为加强“大学生村官”培养管理，镇原县相继制定和完善“大学生村官”管理办法和考评机制等，确保“大学生村官”有职可履、有事可做、有章可循、有责可究。举办专题培训班，开展互动式、案例式教学培训，全面提升“大学生村官”综合能力。

　　同时，该县实行县乡信息技术常态化指导制度，及时为“大学生村官”提供各类信息资源和农村实用技术。建立乡村干部“一对一”帮带机制，让经验丰富的驻村干部或村干部与大学生村官挂钩帮带，培养“大学生村官”在村级事务管理、党组织建设、资料管理、达标创建、农村经济产业发展等方面的实践工作能力。通过全面培养，优秀“大学生村官”服务农村的本领得到充分发挥。

　　孟坝镇王湾村村主任助理祁鸿雁为带领该村农民脱贫致富，广征民意、充分论证，拟定了以苹果、瓜菜为主导的产业发展思路，引进一批“短、平、快”的特色产业富民项目，探索出“支部+企业+农户”的新型联姻之路。组织农户与甘肃新一代食品有限公司签订协议，种植圣女果320亩，农户亩均收入达3200元；自费从陕西调回乌鸡幼苗15000只，以散养的方式分发到1300多农户，并建立特种家禽养殖专业合作社，通过超市、网络推销农户的乌鸡蛋，市场前景较好，群众收益可观。

　　在此基础上，为确保“大学生村官”锻炼成才后继续扎根农村、服务农村，镇原县鼓励支持到村任职一年以上的“大学生村官”依法参加村级党组织、村委会选举，积极引导期满“大学生村官”进行岗位续聘或选择乡镇聘用。对优秀“大学生村官”，县上争取在乡镇换届中将其选任为乡镇党政班子兼职成员或直接进入乡镇党政班子工作，既充分发挥了优秀“大学生村官”的才干，又调动和激发全体“大学生村官”服务农村的工作热情。目前，全县已选拔2名优秀“大学生村官”直接进入乡镇领导班子，盘活“大学生村官”交流渠道。