甘肃泾川县做好“三对接”培养女大学生村官
来源:大学生村官网
作者:佚名
甘肃泾川县妇联积极关注女大学生村官,主动与组织部门联系,及时掌握每年新进女大学生村官第一手资料。采取“三对接”的工作机制,指导各乡镇妇联,紧抓对女大学生村官的培养工作。
一是新与老大女学生村官对接。首先,参与新老女大学生村官一对一结对,让其尽快适应环境,融入工作,又提供了他们相互交流的机会。其次,采取了定期交流制度,各镇妇联每周组织召开女大学生村官工作交流会,交流工作、生活、学习情况。
二是与所在村负责人对接。女大学生村官与所在村现任村书记或主任对接,平时下村就和现任村书记或主任一起工作,解决了女大学生村官下村没事可做或者无人问津的困境。
三是各乡镇与部门对接。实行女大学生村官到部门轮流学习制,大学生村官定期到各部门学习各部门工作,这样有利于大学生村官了解村情、乡情、县情,也有利于大学生村官学会从不同角度、不同主体,看问题、想问题。
一是新与老大女学生村官对接。首先,参与新老女大学生村官一对一结对,让其尽快适应环境,融入工作,又提供了他们相互交流的机会。其次,采取了定期交流制度,各镇妇联每周组织召开女大学生村官工作交流会,交流工作、生活、学习情况。
二是与所在村负责人对接。女大学生村官与所在村现任村书记或主任对接,平时下村就和现任村书记或主任一起工作,解决了女大学生村官下村没事可做或者无人问津的困境。
三是各乡镇与部门对接。实行女大学生村官到部门轮流学习制,大学生村官定期到各部门学习各部门工作,这样有利于大学生村官了解村情、乡情、县情,也有利于大学生村官学会从不同角度、不同主体,看问题、想问题。
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