建设社会主义新农村需要一批思想活跃、学习能力强的大学生；提高农村干部知识水平，推进农村经济又好又快发展需要一批知识丰富、有各自专长的大学生；帮助农民尽快脱贫致富需要一批敢于扑下身子肯吃苦的大学生。

　　近年来，随着国家不断号召和相关政策的不断倾斜，越来越多的高校毕业生选择了农村作为事业发展的起点。高校毕业生到村任职，不但拓宽了高校毕业生的就业渠道，缓解了大学生的就业压力，而且也满足了农村基层组织对于人才的需求，改善了农村基层干部队伍的结构。

　　在静宁县细巷乡细巷村，记者见到了从2008年开始担任该村党支部书记助理的柳艳。

　　儿时玩耍在田间的快乐记忆，乡野的景色和泥土的芬芳始终萦绕在柳艳的脑海之中。2008年从河西学院毕业的她，经过一番努力，顺利通过考试，被录用为一名村官，分配到静宁县细巷乡细巷村。“当初毕业时，也没有想太多，就是想回到家乡，回到生我养我的土地，为家乡的发展尽一点微薄之力。”这一干，就是四个年头。

　　对于在农村基层的工作和生活，柳艳感触颇多。她说，村官的日常工作其实是既简单又繁琐，但她乐在其中。“不仅要写材料、作宣传，还要挨家挨户地和老百姓打交道。”

　　四年时间，8个村社，她走村串户，宣讲强农惠农富农政策，与农民交心，一步一个脚印地走了过来。春耕时节，柳艳更是与村干部一起，早早地来到农户的田间地头，指导他们进行覆膜，对于缺乏劳动力的家庭，他们亲自“上阵”，直至晚上六点半才与农户一起回来。

　　细巷乡细巷村，距离静宁县城25公里。看似不远的路途，对于去年10月刚刚结婚的柳艳来说却是极其漫长。“丈夫是八里镇的驻村干部，我们一般半个月甚至更长的时间才见一面。”

　　四年来，柳艳都在不断地总结。从最初的懵懂到现在的成熟，从最初的犹豫到如今的坚定，柳艳在不断地成长着。她说：“既然选择了，就要做下去。只有做给村民看，才能引导群众干。”

　　在静宁，目前村干部年龄普遍比较大，文化程度比较低，全县902名村干部平均年龄达到了48岁，很难适应当前农村经济发展的需要。

　　担任红寺乡红寺村村主任助理的胡强东说，由于村党支部书记和村主任年龄比较大、知识也相对缺乏，他从2009年开始，负责管理红寺村的远程教育工作，在帮助村主任做一些村上日常事务的同时，周期性的给农民播放一些科教片以及种植养殖技术方面的资料片。“农民很需要这样的知识。”胡强东告诉记者，刚开始并不是十分情愿到农村来，总觉得一位山东财经大学的高材生怎么着也该有个高起点。但是经过这三年的学习锻炼，胡强东明白了，人要在基层锻炼的过程中才能更快的成长。

　　静宁县委组织部部长何鹏峰告诉记者，为了使大学生村官在基层“待得住”，当地对到任的大学生村官开展农村经济社会发展方面的专项培训，让大学生村官吃住在农家，增进和农民的感情，积极引导大学生村官实现从“校门”到“农门”的转变。同时开展经常性教育，让大学生村官认识到农村发展非常需要有现代知识的大学生。

　　据了解，静宁县从2008年开始，把选聘高校毕业生到村任职作为一项重大任务来抓，目前该县已聘任到村任职的大学生63名，其中13人担任村党支部书记助理，50人担任村委会主任助理，实现了该县境内一乡一名大学生村官的目标。