市考录办的负责人告诉记者，为科学、规范、有序地组织好面试工作，市考录办提前谋划，研究制定了《兰州市2012年从大学生“村官”中考录乡镇机关公务员面试工作方案》。在考官的组成上，按照省考录办对考官结构的要求，从纪委、组织人事部门、政府部门和乡镇领导干部中抽选面试考官。

　　为确保面试工作公平、公正、公开，市考录办增加了备选考官人数。在乡镇领导干部考官的抽选中，为排除托关系说人情的情况发生，专门通过排查考生的户籍和出生地，从没有考生的县区抽选面试考官，考前对面试考官统一集中培训，考试当天现场分类抽签，确定正式担任面试考官人选。除了在各环节由纪委开展监督外，这次面试还从红古区、永登县、榆中县、皋兰县抽选了“两代表一委员”进行现场旁听，并专门制作了《面试旁听人员意见记录表》，对面试组织管理、考官评分进行了评价，对考务工作等方面征求了意见建议。面试结束后，市考录办按笔试成绩(含奖项加分)和面试成绩之和，对大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照1比2的比例，确定组织考察对象。(记者 赵万山 实习生 张晓阳)