甘肃庆阳西峰区实施大学生村官1234成长规划

来源：西峰网 作者：陈盼
    西峰区按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的要求，在大学生村官管理培养中积极探索，创新实施大学生村官“1234”成长规划。 
 
　　1个目标。打造政治素质强、协调能力强，带头创业致富、带领群众致富的“双强双带”型大学生村官。
 
　　2项制度。建立大学生村官日志制度，真实记录工作开展、参加活动、为民办事、作用发挥等情况和心得体会，由分管领导批阅，加强大学生村官管理。建立大学生村官调研制度，结合“双联”行动、群众路线实践教育等活动，组织大学生村官每年开展不少于5次的深度调研，帮助了解农村情况、熟悉农村工作，增进群众感情。
 
　　3项机制。帮带机制。综合大学生村官的自身表现和发展意向，按照党政管理、经营管理、农村实用3种类型，安排科级干部对口帮扶大学生村官，解决工作、学习和生活中的疑惑和困难，帮助开展心理疏导。激励机制。每年年底由区委组织部通过召开座谈、走访农户、测评调查等方式对大学生村官进行考核和表彰。鼓励大学生村官参加各类选拨、公务员、研究生等考试，形成大学生村官资源合理配置、有序流动的格局。创业担保机制。设立大学生村官创业担保基金，鼓励、引导大学生村官领办专业合作社、创办微小企业，对产业效益好、特色明显、带富能力强的项目进行挂牌命名，促使大学生村官以创业致富、以创业带富。
 
　　4项措施。一是通过专家“点”、典型“说”、现场“看”、大家“谈”对大学生村官进行“四位一体”的培训，帮助大学生村官高位踏上新征程。二是实施大学生村官“五个一线”(项目建设一线、经济建设一线、招商引资一线、信访维稳一线、征地拆迁一线)工程，进一步开阔视野、积累工作经验，提高开拓创新和驾驭全局的能力。三是围绕大学生村官的成长经历以及新农村建设，举办大学生村官技能大比武、“十佳大学生村官”评选等系列主题活动，展示大学生村官扎根基层、服务农村的青春风采。四是鼓励条件成熟的大学生村官担任村“第一书记”、副支书、主任、副主任等职务，积极参与村“两委”工作，为村级班子注入活力。(通讯员陈盼)
 
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