在生活上暖心。县委组织部、编委办、县人社局开启“绿色通道”，指定专人服务大学生村官，在第一时间与新选聘大学生村官签订了聘用合同、办理了专项事业编制列编手续、工资关系等相关入职手续，发放一次性安家费3000元；为大学生村官办理了医疗保险、工伤保险、养老保险等三项保险；与中国人寿保险公司镇原分公司进行对接，为他们办理了人身意外伤害综合商业保险。并结合县情实际，将大学生村官食宿安排在乡镇，为他们准备办公用品和生活用品，积极营造舒适的工作学习生活环境，解决他们的后顾之忧，确保他们能扎根农村、安心工作。

　　在工作上关心。一是建立有效的帮扶机制。县委组织部确定专人联系管理大学生村官，乡镇党委领导班子成员联系指导一名新村官，一名老村官帮带一名新村官。通过“3+1”帮扶措施，对新聘大学生村官进行政策指导、工作帮扶，使他们尽快转变角色，服务农村。二是加强组织培养。推荐新聘大学生村官担任村级组织相应职务，参与村“两委”决策议事，提高服务三农的能力。是中共正式党员的，一般安排任村党支部书记助理，接受锻炼，促使他们快速成才。

　　在思想上交心。建立完善了乡镇领导班子成员结对大学生村官谈心谈话机制，通过与大学生村官座谈交流，及时掌握大学生的工作、生活情况，及时给予精神和物质上的关怀帮扶，确保大学生村官舒心工作。并利用大学生村官QQ群，及时了解他们的思想动态，解决疑惑，加强沟通交流。