灵台县委组织部门每季度组织大学生村干部召开一次谈心会，及时掌握他们的思想动态。同时，县委组织部利用灵台党建网站开设“大学生村官”论坛，为大学生村干部之间互相交流工作经验、发表见解搭建网络平台。为了让大学生“村官”快速成长，县上探索建立了领导干部与大学生“村官”“3+1”结对帮扶制度。即由一名组织部门领导干部、一名乡镇领导干部和任职村支部书记共同帮助指导一名大学生“村官”，使他们遇到困难有人帮、遇到难题有人教。县委组织部还结合新任村干部培训，每年对大学生村干部轮训一遍。各乡镇党委利用乡镇党校，对大学生村干部开展农村工作基本知识、工作方法培训。由农民村干部与大学生村干部结成对子，手把手传授农村工作的经验和方法。让大学生“村官”在工作中担任党的方针政策的宣传员、农民发家致富的信息员、农村矛盾的调解员、农村事务的管理员，通过实践锻炼，提高了大学生村干部解决农村复杂问题的能力。

    县上坚持每年开展一次优秀大学生村干部评选活动，对政治上积极要求进步的大学生村干部及时吸收入党；对工作实绩明显、群众满意度高的大学生村干部及时考察确定为副科级后备干部；对综合表现特别优秀的大学生村干部，在公务员录用方面给予政策优惠。