人民网银川3月10日电　许云宵担任西吉县兴隆镇王河村村支书助理后，协助村“两委”从有关部门争取资金，建成了60座饲草青贮池，修通了一条长1公里宽8米的砂石路。这是宁夏大学生“村官”扎根农村为农民办实事的鲜活例子。目前，大学生“村官”在固原市各县区农村成为推进山区科学发展的一支生力军。其中，西吉县重视选派大学生“村官”成长，探索建立和完善相关制度，鼓励和支持大学生“村官”发挥自身优势和专业特长，立足农村实际自主创业，努力营造大学生村官“下得去、留得住、干得好”良好环境的四项举措，对鼓励和促进大学生“村官”干事创业具有积极借鉴意义。

　　－－抓好岗前培训。西吉县把大学生村官列入全县干部培训教育计划，对每年新选聘的大学生村官，集中进行岗前培训；邀请有关领导和专家讲解农村政策法规、农村经济、基层党建等知识，安排优秀乡村领导现身说法，传授工作经验，让其了解县情、乡情及村情，使他们熟悉掌握履行岗位职责所需的知识，增强大学生村官的公仆意识和责任意识。

　　－－强化保障措施。西吉县委组织部通过与乡村组织沟通，坚持“根据需要定职责、结合实际定任务”的原则，选任党员大学生“村官”为村支部副书记或支书助理，对非党员大学生村干部安排为村委会主任助理。乡村两级组织尽可能的为大学生“村官”提供良好的工作和生活条件，帮助他们解决工作和生活中的实际问题，保证他们安心工作、健康成长。积极搭建大学生“村官”创业平台，在吉强镇万崖村建立了大学生创业园区，鼓励他们敢创业、能创业、创成业，激发干事创业的信心。

　　－－强化帮带措施。西吉县确定了由包村领导、包村干部和村干部联合结对，各乡镇采取党委成员“一帮一”、“二帮一”或派经验丰富的老同志“传、帮、带”的工作方法，帮带大学生“村官”，促使大学生“村官”尽快健康成长。

　　－－强化管理措施。西吉县各乡镇普遍与大学生“村官”签订聘任合同、目标管理责任书，进一步明确职责；实行大学生“村官”工作日志、半年一交流、一年一考核的管理机制。

　　目前，西吉全县12名大学生村官积极主动地参与所在村的产业发展、计划生育、党群议事会、矛盾纠纷调处等各项工作，成为农村工作的“多面手”。（郑凤洲　周志忠）