近年来，甘肃省酒泉市肃州区把着眼于提升大学生村官的能力水平，积极采取“四项措施”，重点培养、定向帮扶、一线锻炼、严格教育，切实发挥了大学生村官在新农村建设中的示范引领作用。

　　明确发展方向，实施重点培养。根据大学生村干部的具体情况，明确把未入党的大学生村干部作为村级党组织发展党员的重点对象，结合在村工作表现，由党支部书记对其进行发展谈话，鼓励大学生村干部在积极融入农村、适应环境、开展工作过程中，把入党作为个人目标积极努力。及时对政治觉悟高、有培养前途、热爱农村工作的大学生村干部进行重点培养，并以乡镇为单位建立大学生村干部入党积极分子档案，要求各村党支部有意识地让他们参与党务工作，给他们压担子、交任务，使其在工作中锻炼成长，积累经验，不断成熟。

　　强化岗位帮扶，提高综合素质。为让大学生村官尽快进入工作角色，建立结对帮扶导师制，在各乡镇明确1名领导班子成员和1名村“两委”成员作为“思想导师”，坚持每月定期约谈，及时了解大学生村官的思想动态；明确各村党支部书记或村委会主任作为“生活导师”，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难；明确联系村干部作为“理论导师”，进行政策指导、信息引导；明确村上致富能手作为“工作导师”，传授创业方法，开拓创业思路；明确乡镇机关优秀年轻干部作为“心灵导师”,交流工作生活体会，传授到村任职工作经验，使他们尽快转变角色，掌握农村工作要领。

　　注重实践锻炼，增强干事本领。让大学生“村官”全面参与农业生产、村级组织建设、教科文卫、政策宣传等各项工作，给他们压担子、定任务，从具体事做起，使他们感到有用武之地。同时，根据大学生“村官”的专业特长，结合所在村的实际，帮助他们选择合适的项目，提供信息、创造条件，并在政策咨询、技术培训、市场开拓等方面提供指导，真正使大学生村干部成为新农村建设的主力军。

　　严格思想教育，提升理论水平。精心为大学生村干部选择入党积极分子介绍人，一般由村党支部书记和一位老党员负责，充分发挥他们对党的基层工作感情深厚，在当地群众基础扎实的特点，帮助大学生村官长才干、转作风、树形象。同时安排乡镇包村干部作为大学生村干部的帮带人，坚持每月谈心、每季度写学习心得、每半年向党组织汇报等制度，努力把政治素质高、工作能力强、群众反映好的大学生村干部发展到党员队伍中。对大学生村干部预备党员，加强跟踪管理，确保党员质量，发挥党员先锋作用。（肃创办）