邮储银行甘肃省分行面向大学生村官招聘通知
关于中国邮政储蓄银行甘肃省分行面向全省
大学生村官开展专项招聘工作的通知
根据中组部《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》(组通字〔2010〕32号)精神和中国邮政储蓄银行总行关于招聘大学生村官的指导意见,为进一步充实和优化中国邮政储蓄银行甘肃省分行(以下简称:甘肃省分行)基层支行员工队伍结构,提升业务能力水平,更好地支持县域经济发展,经研究,现面向全省招聘部分大学生村官作为基层支行的骨干力量培养使用。具体要求如下:
一、单位基本情况
中国邮政储蓄银行于2007年3月6日正式成立,是国务院批准设立的国有商业银行,并于2012年1月顺利完成了股份制改造。2008年1月10日,中国邮政储蓄银行甘肃省分行依法成立。截至目前,分行内设14个部门,下辖14个市(州)分行,1个直属支行,全省现有594个营业机构,邮政金融从业人员4200多名。四年多来,邮储银行甘肃省分行在省委、省政府和集团公司、总行的领导下,秉承“智者恒进”的企业精神,坚持“专业、专注、专心”的服务理念,积极践行“服务三农、服务中小企业、服务地方经济”的经营宗旨,改革创新,不断进取,已形成完善的服务网络、广泛的客户基础和良好的品牌形象,充分发挥了网点、网络、产品、资金等方面的特点和优势。同时,在投资理财、资金结算、融资信贷、国际业务以及居民储蓄等方面,为甘肃各企事业单位和广大城乡居民提供了多层次、宽领域的金融服务,已成为甘肃社会经济的重要组成部分。
二、招聘计划
(一)招聘对象
省委组织部选聘到村任职且聘用期满2年及以上的大学生村官。
(二)招聘条件
1、年龄在28周岁及以下,研究生学历的可放宽至30周岁;
2、具有全日制大学本科及以上学历;
3、担任大学生村官期间,年度考核为称职及以上,持有县级组织人事部门出具的工作鉴定。
4、遵纪守法、公道正派、敬业爱岗、吃苦耐劳、工作严谨、勇于创新;
5、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力以及一定的决策管理潜质,有团队合作精神;
6、所学专业为金融学、经济学、管理学、财务会计学、统计学、市场营销、计算机、会计学、审计学、税务、法律、保险、人力资源、行政管理、文秘等专业;
7、愿意到县支行工作和接受系统内调动。
(三)劳动合同及相关待遇
大学生村官一经聘用,可享受以下待遇:
1、按甘肃省分行合同用工A类管理,劳动合同签订期限五年。
2、根据录用人员特点,提供经营管理、专业技术、销售等多通道的职业生涯发展路径。
3、与甘肃省分行合同用工一致的固定薪酬加绩效薪酬的薪酬模式,固定薪酬执行全国统一标准,绩效薪酬根据业绩上不封顶。
4、享受法定的五险一金和与甘肃省分行合同用工一致的福利待遇。
5、提供多渠道、多种类的培训,提升自身素质。
三、其他事项
1、招聘按照宣传、报名、初选、笔试、面试、体检、录用的流程进行。
2、甘肃省分行省、市、县三级联动,发布招聘启事、大学生村官自愿报名,全省统一组织笔试、面试。
3、各市(州)分行要加强与当地组织部门的联系沟通,共同协作做好招聘有关工作。
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