敦煌市积极创造条件，创新机制，加大大学生村官教育培训力度，全面提高他们工能力和实践水平，确保大学生村官能够“待得住”、“干得好”。

    一是专题辅导集中训。为使大学生村官迅速适应工作环境、进入角色，敦煌市把大学生村官培训工作纳入全市干部教育培训规划和农村实用人才培训计划，紧紧围绕政策理论、项目建设、农业实用技术以及敦煌历史文化知识等方面，采取岗前培训、定期培训和日常培训相结合的办法，每年举办大学生村官培训班5场次以上，有效提高了大学生村官的思想政治素质和服务群众能力。

    二是结对联系帮带训。针对大学生村官农村工作经验不足、实际工作能力偏弱等问题，敦煌市实行“3+1”帮带模式，即：每名大学生村官由一名县级领导、一名乡镇领导和一名村干部结对联系。县级领导主要实行约谈制度，及时掌握大学生村官的工作情况、思想动态等，引导他们坚定信念、服务农村；乡镇领导主要通过政策指导、信息引导，给他们指导传授开展农村工作、和群众打交道的方式方法，帮助提高理论水平和实践能力；村干部主要引导和鼓励他们参与村级事务管理，熟悉了解村情民意，尽快适应农村工作。

    三是一线锻炼实践训。为提高大学生村官处理各类实际问题的能力，敦煌市注重在农村工作一线培养锻炼大学生村官，先后选派21名优秀大学生村官到乡镇综治、信访、新农村建设等岗位实践锻炼，提高了他们联系服务群众的能力；采取设岗定责、挂职锻炼等形式，选派17名大学生村官担任非公企业党建指导员和党支部副书记，提高了他们参与企业经营管理的能力；依托敦煌市人才实训基地建设项目，在转渠口镇、七里镇和莫高镇的农业产业园区建立大学生村官实践基地3个，鼓励和扶持12名大学生村官在基地帮建示范棚、领办示范田，带动园区农户打建温室大棚62座、发展葡萄、红枣、温室蔬菜等特色产业1800多亩，使园区农户年均增收2000元以上，有效提高了他们致富带富能力。