“大学生村官”受欢迎

　　“刚上任时，群众不了解我，见面也不打招呼。现在，只要一路过群众家门口，他们都会热情地招呼我进家里坐坐；搭车到村外办事，司机都不收钱；村里一位山歌爱好者还编了一首山歌在村里传唱，感谢我为大家做的事。”谈起当村官的感受，田东县祥周镇中平村主任助理黄琛感慨：只要你一心一意为群众办事，群众心里自然有杆秤。

　　2008年，黄琛一到任就努力学习当地方言，与村民多交流。为了组建中平村无公害蔬菜农民专业合作社，使以种植香葱为主打的合作社能够“统一品牌，统一品种，统一技术，统一包装，统一销售”，增强抵御市场风险的能力，他走村串户，协助村主任开展了大量工作，使群众有了品牌意识。通过大家的努力，“鸿平”牌香葱名声在外，日产销量近万公斤。群众收入提高了，黄琛的工作也得到了认可。

　　“娇娇女”林杨2008年9月从城里来到乡村，她被聘为田阳县百育镇那生屯主任助理，成为该屯的首位“大学生村官”。毕业于武汉工业学院的她品学兼优，早在毕业前夕就已经与杭州一家公司签约。当听说要选聘大学生到村级任职的消息后，她义无反顾地辞掉了城里的工作来到农村。林杨到任不久，正逢田阳县开展新型农村社会养老保险试点，为做通一些思想守旧的老人的思想工作，林杨不厌其烦地走村串户，耐心解释、动情说理，并为行动不便的老人办理各种手续，使村里60岁以上的老人有生以来第一次领到养老金。“为了让我们拿到养老金，你忙前忙后的跑，真是辛苦你啊!”村里的覃奶奶逢人便夸林杨的好。平时一有空，林杨就主动走近村民，到村民家中与他们谈心交流，协助农民抓好农业生产，为农民办好事实事。她还发挥自己的文艺特长优势，加入该屯的乡村文艺队，帮助村民排练节目，组织他们到外地演出。她的工作赢得了群众的赞赏。

　　雷桂兰2008年刚到靖西县新靖镇旧州街任支书助理时，语言不通，她就利用与村防疫员一同走村串巷的机会深入群众家中，与群众打成一片。由于她真诚地为群众办实事好事，逐渐在群众中有了威信。去年村里两户人家为宅基地的归属差点打了起来，她及时赶到，制止了事态的发展，并及时通知了村干部和司法调解员，在众人的协助和努力下，问题得到了解决。旧州街一些群众感慨地说，没想到一个外地来的小姑娘敢管“闲事”，还能管出点样子来呢。雷桂兰对此也深有体会：群众利益无小事，但只有方式方法“对了味”，问题才能够真正解决啊。

　　新时代的“插队知青”

　　“‘大学生村官’就是强!”说起“大学生村官”，百育镇新民村委副主任黄大东赞不绝口。2008年9月，新民村来了一位名叫杨秀传的“大学生村官”。杨秀传刚来时，黄大东一看这个白白净净的小伙子，心里就直犯嘀咕，这么一个大学生到村里来能做啥？可没几天，黄大东就改变了看法。杨秀传热心地为村民们讲解农业生产技术和国家的惠农政策；对孤寡老人和五保户，他主动上门为他们办理各种业务，将各种补贴款物送到老人手中；他还利用自己学到的知识和技术，帮助群众解决生产生活中的难题。

　　杨秀传热情周到的服务和敬业爱岗的精神给当了几十年村官的黄大东留下了深刻印象。“农村工作就是要把党和国家的各项方针、政策，特别是‘三农’方面的方针、政策尽快贯彻到广大农民中去，提高农民的思想素质、道德素质和科学种田水平，迅速引导广大农民走向富裕的小康之路。‘大学生村官’学识高、懂技术，又愿意深入到群众中去，成为了农民群众致富奔小康的‘领头人’和服务群众的‘贴心人’。”黄大东对“大学生村官”竖起了大拇指。

　　坡洪镇古美村有一位“大学生村官”吴珍琦，他坚持每天看党报党刊、收看《新闻联播》等节目，并将听到、看到的支农惠农政策及各种致富信息收集整理。之所以这样做是因为坡洪镇古美村地处大石山区，交通落后，信息闭塞，群众不太了解国家的支农惠农等政策。吴珍琦想出这么一妙招通过板报、广播等通俗易懂的形式，及时、准确地把相关政策告诉村民。这一招真管用，受到当地群众的好评。“党组织要求我们‘大学生村官’要下得去、呆得住、干得好、流得动。我们大学生到农村来，是时代的呼唤，是党对当代大学生的殷切期望。”吴珍琦说，作为“大学生村官”，要利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为农村发展生产、农民增收致富和新农村建设服务。

　　像杨秀传、吴珍琦这样的一批“大学生村官”，他们以村为家，以农民为友，与群众打成一片，为群众办实事，把自己学到的致富知识传输给群众，成为群众信任和喜欢的好村官。村民们都说，这些“大学生村官”就是新时代的“插队知青”。 

　　让大学生在锻炼中成长 

　　百色市第一批“大学生村官”到2011年任期将满，在对“大学生村官”的管理和培养中，百色市也渐渐摸索出了相应的方式方法。百色市委组织部工作人员林贵说，为促进“大学生村官”成长成才，除了开展专题学习和培训外，百色还相应制定了县委组织部干部、乡（镇）党委领导、委员“一带一”等形式，促进“大学生村官”更好地领会党委、政府的工作意图，尽快进入工作角色，进一步改进工作方式方法，提高和强化为群众服务的意识。

　　下一步，百色市还将加强组织管理，狠抓工作指导和做好生活安排，继续按照中央的相关政策做好工资福利、社会养老、意外伤害等各类保险保障，并探索从优秀“大学生村官”中选拔人才充实到事业单位等机制，拓宽“大学生村官”的就业渠道，努力解决他们的后顾之忧，为“大学生村官”开展工作提供良好平台，努力把他们培养成为推进社会主义新农村建设的骨干力量。