上世纪90年代末，我省在全国率先启动招录高校毕业生到村任职工作。近年来，我省高度重视大学生“村官”工作，鼓励高校毕业生回农村创业，选拔回乡大学生担任“村官”，特别是2008年以来，按照中组部的要求，加大了招录高校毕业生到农村工作的力度，先后选聘两批166名高校毕业生到农村担任村干部，并采取有效措施加强服务和管理，确保大学生“村官”招得进、下得去、留得住、干得好。这些高校毕业生到村任职，为优化村干部队伍结构、带动农民致富、推动农村经济社会发展发挥了较好的作用。

　　楼阳生在座谈会上强调，选聘高校毕业生到村任职工作，是选拨培养干部的一项战略之举，有利于拓宽选拨培养干部的渠道；有利于优化、改善农村干部结构；有利于确立干部培养选拔从基层抓起、从源头抓起的理念。他要求大学生“村官”克服优越感、增强使命感，坚定信念、立足基层、增长才干、奉献三农。各市县党委组织部门和乡镇党委要加强对大学生“村官”的日常管理，在实践中多给他们压担子、交任务、教方法，确保“村官”健康成长；要拓宽视野、多措并举，建设一支带领农民群众科学发展的村干部队伍；要畅通渠道，建立健全从基层一线遴选和培养党政领导干部的机制。

　　座谈会前，楼阳生深入万宁市万城镇车头村、仁里社区调研，考察大学生“村官”创业和工作情况。