为了改善基层干部队伍结构，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，海南省于2010年选聘205名高校毕业生到村任职，选聘工作将与公务员招录同步进行。选聘生招考职位分为各市县选聘生和少数民族选聘生。在公布的成绩中，各市县选聘生综合成绩最高的为75.68分，最低为56.52分;少数民族选聘生综合成绩最高为75.86分，最低为55.48分。

　　据了解，选聘生由海南省委组织部统一招聘，并分配到各县(市、区)，再由县(市、区)委组织部与选聘生签聘用合同，根据工作需要分配到村委会，按有关规定任职。选聘生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职聘期为3年。任职期满经组织考核合格后，按干部管理权限，报省委组织部或省人力资源和社会保障厅审批，录用为本县(市、区)乡镇公务员。聘用期间的工作、生活补贴标准比照各县(市、区)乡镇从大学生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，按月发放;享受中央财政每人2000元的一次性安置费。在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。符合国家助学贷款偿还政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

　　值得注意的是，今年在招考的过程中，海南省将“划分市县报考”改为“全省统招统分”，此举是为了将更多优秀人才分配到经济发展水平各异的市县。此外，本着培养少数民族干部的原则，今年还划出了占总数25%，即50个名额定向选聘少数民族大学毕业生。

　　记者肖霈报道