6月8日，望奎县在机关会堂召开全县首批公开竞聘高校毕业生到村任职对接会议，151名由县四个班子领导担当“伯乐”全程参与、亲自挑选出来的优秀大学生，将肩负县委、县政府的重托回到自己土生土长的乡村担任村官，在广阔的农村天地施展才华，带领广大农民群众致富奔小康。

　　 这个县高度重视农村基层组织建设，积极推进村级干部队伍职业化进程，面向全县农村公开竞聘一批从本乡本土考出去的普通高校毕业生到村任职。竞聘工作充分体现公开、公平、公正，择优录用的原则。从4月下旬开始，分宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试和岗前培训六个阶段进行。在宣传发动上，采取县电视台和县政务网发布公告、逐村逐屯张贴公告以及入户走访、电话联系等多种形式，保证宣传到位。经资格审查，全县251名农村高校毕业生参加笔试，有192人通过笔试进入面试，经过激烈竞争，择优录用151名大学生走上村官岗位。其中，有13名中共党员的大学生担任村党总支副书记职务，其他人选担任村委会主任助理职务。在笔试环节，做到了全封闭式命题、印卷、运卷和评卷，考场全程视频监控；在面试环节，采取结构化面试方式，评委由县四个班子领导、部分老干部代表、组织人事部门、涉农部门主要领导以及各乡镇党委书记担任。县委书记刘维权、县长顾百文亲自出题、亲自主考，在社会上产生了良好反响。对任用人员实行两年试用期，试用期间享受相应待遇，试用期满经考核胜任者，正式任职；不胜任者，免去试用职务，自主择业。任用人员试用期间,每人每月工资1200元,由县财政按月打卡发放。两年试用期满后,经全面考核胜任者,按有关政策规定,可纳入县财政编制。

　　 据介绍，这个县公开竞聘大学生到村任职，突出特点就是注重招聘本乡本村考出去的大学生回本村任职，将有效克服以往个别“移民”式大学生村官扎不下根、工作飘浮等弊端。本次任用的这批土生土长的大学生村官，不但熟悉本地的生产生活环境、风土人情，而且能安心扎根工作，更容易迅速进入工作状态，对现在部分村级组织软化、弱化、年龄老化等现象将起到根本性的转变。