临颍县：50名新选聘大学生村干部入村开局良好

    为切实把新选聘大学生村干部管理使用工作做细做实，促使他们迅速进入角色，确保吃住在基层、工作在一线，尽早融于群众当中，临颍县大学生兴村计划领导小组办公室抽调10名工作同志于8月11—14日组成3个检查组深入到全县15个乡（镇）的50个行政村，对新选聘大学生村干部的入村情况进行了为期四天时间的集中督察。

 这次督察主要重点查看镇、村两级对新选聘大学生村干部的办公安排、食宿安排、办公环境等方面的情况。从督察情况看，各乡镇和50个任职村都对此次新选聘大学生村干部入村任职高度重视，对他们的工作、生活安排周到细致，对大学生村干部今后能够尽快进入角色和激发他们扎根农村的工作热情奠定了良好基础。全县15个乡镇一方面通过召开乡（镇）情、村情介绍会，让新选聘的大学生村干部了解镇、村发展状况，另一方面组织镇机关干部、村“两委”班子人员、部分群众代表进行座谈，探讨如何高效管理和使用新选聘的大学生村干部，从而探索切实可行、有效的管理办法，通过建档案、抓学习、抓帮带对他们的考核培训、日常管理、监督检查等作出了具体规定，力促大学生村干部尽快熟悉情况，融入角色，有效开展工作。

新选聘的50名大学生村干部作风扎实，严于律己。从入村第一天起，就深入群众、到村到户，对任职村的人口、土地、自然生产环境、经济状况、村风民风、贫困家庭状况、党员干部队伍状况、群众反映的势点难点问题进行调查摸底，做到底子清、情况明、心中有数。

经过短短几天的入村接触，广大农村干部群众普遍感到新选聘的大学生村干部思想素质高、自身素质强、年龄结构轻，文化水平高，到村里任村干部是真心为老百姓办事的，他们从内心表示欢迎，会尽全力地为大学生村干部的工作和生活提供方便。石桥乡驼铺村党支部书记梁满长说：“大学生村干部能来村里工作很不容易，来了后能扑下身子、放下架子、虚心学习、踏实肯干更不容易，我们一定会像对待自己家的孩子那样来对待他们。”新选聘的大学生村干部也都纷纷表示，他们一定会珍惜到基层工作这一宝贵机会，在建设社会主义新农村的广阔天地中，充分发挥自身优势，先当学生，后当村官，埋头苦干、无私奉献，为临颍县的经济发展，为实现全面建设小康社会的目标贡献自己的力量。