强化培训强素质。舞阳县委组织部按照分级培训、分类培养、因材施教的原则，计划每年至少举办两期大学生村干部培训班。舞阳县委组织部专门邀请硕士“村官”王红兵、优秀基层干部代表作了典型报告。

    多策并举抓管理。该县研究制定了《大学生村干部管理办法》，建立健全了大学生村干部选派任职、教育培训、监督管理、考核奖惩等各项工作制度；成立大学生村干部联谊会，搭建大学生村干部自我教育、管理、服务的平台。该县莲花镇、章化乡、辛安镇、保和乡实行对班子成员联系帮带、周工作例会、分区管理、入村签到等制度，为大学生村干部工作的顺利开展提供了有力的制度保证。

    热情周到搞服务。该县县级领导干部、县直单位负责人、乡镇领导班子成员每人结对帮扶一名大学生村干部，“五好”村党支部书记每人帮带一名大学生村干部；组建了由农业科技专家、乡村科技拔尖人才加入的大学生村干部农业科技服务团，开展电话预约、巡回指导服务，为大学生村干部创业成长提供帮助和支持。

    创新载体求实效。该县大学生村干部工作领导小组办公室组织开展了“六个一”活动，即组织一次十七大精神宣讲教育活动、搞好一次调研、制订一份好的工作计划、组织一次科普宣传教育活动、组织开展一次健康有益文化娱乐活动、组织一次访贫问苦活动。保和乡开展了“学法律、学技术、学政策，比能力、比奉献，争做群众满意的大学生村干部”为内容的“三学两比一争”活动。多项活动的开展，丰富了大学生村干部工作的内容，有力地推动了各项工作的落实。