近日，在麻屯镇计划生育集中服务活动中，有一个特殊的人群众，就是大学生村干部，他们来往于镇村之间，走访于群众家中，耐心细致的思想工作，认真热情的工作态度，赢得了镇村干部的好评。这些都是麻屯镇通过“三抓”措施，加强大学生村干部管理取得的初步效果。
    一是抓好培训，引大学生村干部“进门”。针对大学生刚从校门走出，直接到农村任职，一时难以适应工作环境，难以胜任工作岗位的情况，通过“跟班学习、培训交流”的方式抓好培训，安排大学生村干部轮流到机关各部门跟班学习，力争尽快熟悉乡镇工作方法、重点。同时每月组织一次大学生村干部工作心得交流会及培训会，让大学生村官相互交流学习，取长补短。并适时对村官进行了工作重点、工作方法、政策法规等方面的培训，为顺利开展各项工作打下了良好基础。
    二是抓好帮带，促大学生村干部“爱岗”。该镇挑选工作经验丰富、综合素质相对较好的镇机关中层以上干部担任大学生村官的指导员，帮助制定年度工作目标和年度工作计划，定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，帮助大学生村官尽快掌握农村工作要领、基本方式、方法。
    三是抓好管理，助大学生村干部“上岗”。该镇建立了大学生村干部工作例会、工作督查、请销假、工作日志、定期交流、教育培训等制度，实行“五个一”管理，即每日一份工作日志，每周一例会、每旬一督查、每月一总结交流、每季一考核评比，进一步规范行为，加强管理。建立大学生村干部个人“政绩档案”，作为年度考核的重要依据。
    通过这三项有效措施，拓宽了大学生村官施展才华的领域，展示了他们的良好形象，提升了综合能力，进一步提高他们驾驭农村工作的能力，得到了镇村干部、群众的认同。（刘亚利）