选聘大学生到村任职是党的十七大和十七届三中全会提出的要求，是落实科学发展观、促进城乡统筹发展的现实选择，对加强农村基层干部队伍建设具有重大意义。今年丹江口市选聘的13名大学生村官，所学专业覆盖了园林、法学、规划等当前新农村建设急需的专业，他们被分配到8个乡镇13个村工作。该市借鉴近年来选派机关干部到村任职工作的成功经验，围绕“选好、用好、帮好、管好”的思路，为大学生村官“铺路搭桥”，使他们下得去、安得住、干得好。

　　政治上关怀，确保 “下得去”。该市组织部将大学生村官管理和作用发挥情况，作为农村干部队伍建设的重要内容，纳入市委基层党建目标责任制进行管理和考核，着力营造关心、关注、关爱大学生村官的良好氛围。为让大学生村官安心农村工作、扎根基层创业，尽可能安排他们到离家近的乡村工作。同时，积极为他们办理养老、医疗、工伤等保险。

　　生活上关心，确保 “安得住”。该市在大学生村官的安置环节做到因村制宜，将他们全部安排在党建工作相对较好的村，统筹考虑大学生特长和选派村实际需要、选聘生家庭住址以及个人意愿等多个方面，遵循“因村选人，因人定村”原则。对法学专业毕业的大学生，安排在矛盾比较复杂的村；对农口专业的大学生，安排在种植养殖专业村等，实现了大学生村干部的志愿意向、专长与各村实际需要有机结合。

　　工作上关注，引导 “干得好”。该市坚持从农村工作的实际出发，将选派干部和大学生村官融为一体教育培训。大学生村官到村工作之前，邀请部分选派干部与他们座谈，从融入、成长、解惑等几个方面引导他们入门。近期，又安排大学生村官与该市第十期青干班学员联谊，到部分选派村学习观摩，围绕 “怎么做农村工作，我到农村学什么”主题，教育指导大学生村官尽快进入角色。