“非常感谢党委、政府给我们提供了这个平台，让我们能在广阔的农村展示、磨砺、充实自己，创造价值，实现自我。作为一名大学生村官，我们将义不容辞，用自己所学到的知识，为建设美丽、繁荣的新农村贡献力量，添砖加瓦。”今天，湖南张家界市武陵源区委组织部在对乡村创先争优活动开展情况进行督查，在谈及村官如何开展工作、发挥作用时，索溪峪镇村官唐某如是说道。

　　近几年来，武陵源区共公开选录了14名大学生村官，全部分配在基层乡村一线任职。为了充分发挥大学生服务“三农”、干事创业、带领群众致富的激情与动力，武陵源区实施“四项工程”，为他们搭建农村就业、创业新平台，激励他们成为建设社会主义农村的突出力量。

　　四项工程

　　“三级”培育工程。建立区、乡镇、村级三级培育机制，通过学习教育、实践总结，帮助他们熟悉农村政策法规、农业实用技术、找准自身定位，尽早融入农村生活。

　　“四法”锤炼工程。进一步明确大学生村官具体工作，任务目标、工作要求，通过压重担，轮岗锻炼，多方参与、待遇保障等举措，增加工作责任感，使他们在锻炼中成长。

　　“5+1”帮带工程。建立“区委、政府领导，区委组织部，乡镇纪委书记，乡镇领导班子，村干部同时联系帮带1名大学生村官。每月通过定期座谈、电话访问等方法，及时帮助解决大学生村官在工作及生活中遇到的实际困难。

　　“六评”考核工程。进一步完善大学生村官考核激励机制，采取“自评”，“互评”，“村委会评”，“群众评”，“乡镇评”，“区级评”六评考核工作实绩，并将优秀人员列为乡、村班子后备干部人选。