一是生活有关爱。针对女大学生村官在农村工作和生活中的种种不便，随州市要求村妇委会主任作为女大学生村官的直接结对帮带人，帮助落实女大学生到村工作后的住宿问题，协调解决女大学生村官生活补贴、社会养老保险、个人医疗及人身意外伤害商业保险等，确保每名女大学生村官人均补贴达到15000元以上。曾都区在基层调研了解到选聘生缺乏现代化的学习用具的需求后，专门为辖区每名女大学生村官配置了1台电脑。

二是工作有帮带。针对部分女大学生村官从事农村工作认识有待提高、能力有待提升等特点，随州市充分发挥妇联组织优势，实行“二帮一”的结对帮带模式，即市直单位女领导和县直单位女领导共同与女大学生村官结对，目前，已安排43名处级女领导干部和38名区（市、县）女领导干部分别与全市43名大学生村官结成帮扶对子。此外，还明确女大学生村官为书记或主任助理，由村书记或主任帮带女大学生村官提高农村工作能力。

三是业务有培训。针对部分女大学生村官对农村基层缺乏深入了解的问题，随州市采取多种培训途径，提高女大学生村官农村工作能力。广水市采取实地培训模式，组织女大学生村官到城郊乡考察经济社会形态发展状况，参观“广水北三镇”新农村建设试验区等观摩活动，帮助她们感受经济社会形态发展变化，拓宽农村工作视野。曾都区委组织部将部分女大学生村官集中到市委党校进行培训，请优秀选调生代表、村书记代表为他们授课，传授“三农”工作方法，全面提高农村工作本领。

四是交流有平台。针对女大学生村官分布散、联系少等特点，随州市采取三项措施，建立女大学生交流平台。成立随州市女大学生村官联谊会，组织、引导女大学生村官经常联系、定期交流。实行定期谈话制度，市委组织部分管领导每半年与女大学生村官进行1次集中约谈，区（市、县）委组织部领导每季度与女大学生村官进行1次集中座谈，村党支部书记每月与女大学生村官进行1次个别谈心谈话，目前，市、区、村三级集中或个别谈话300余人次。开展网上交流，曾都区在网站上开通了大学生村官论坛，开辟“大学生村官之声”专栏，在网上成立了大学生村官QQ群；广水市在《广水党建网》开辟《村官家园》，初步形成了与女大学生村官交流互动的平台。

五是创业有帮扶。联合团市委开展“扬帆计划”，鼓励支持女大学生村官兴办领办创业项目，递交的45个创业项目，已有13个创业项目获得了近30万元资金支持。曾都区女大学生村官何培婕在创业过程中，当地党组织积极提供技术、信息帮扶，今年4月何培婕成功创办了大棚蔬菜种植项目，现已建成日光式大棚1个，主要种植西红柿和茄子，在大学生村官中起到了示范带头作用。

六是管理有制度。各区（市、县）分别结合本地实际，制定了选聘生管理办法，并根据女大学生村官具体情况，要求每名女大学生村官每年开展调研2次，撰写心得体会和调研文章2篇，学习笔记、工作日志等不低于5000字，并组织考评，对表现突出的女大学生村官积极向上推荐。张乐乐、詹兰、黄佳等一批优秀选聘生被推荐为市女大学生村官联谊会副会长、理事等。（随州市委组织部 杨华涛）