2011年8月，柯谱响应号召，放弃了在家乡武汉一家金融机构上班的机会，从武汉到百丈河村担任村支部书记助理，开始了村官生活。

　　农村艰苦环境和繁杂工作，使他这位“初出茅庐”的城里娃有点不适应，语言不通、思想观念差异大，如何开展农村工作，自己该做什么，该怎么做，他一度感到茫然。

　　万事开头难。到村工作的第二天，村里召开支部会议，他负责做会议记录，会议结束后他只记录下了“只字片语”。他意识到，要尽快进入“角色”，就必须解决语言障碍。于是每天工作之余，他便主动找村民聊天，学说“英山话”。短短半个月的时间，他顺利突破了语言障碍，在同村民聊天时也能讲几句不太地道的“英山话”。

　　光学会了英山话，还不行，必须尽快融入到群众中去。他主动担起了打扫村里公共厕所的任务，每天起床的第一件事就是直奔厕所，男厕女厕统管。事情虽小，百姓看在眼里，渐渐的大家就再也不把这个白白净净、文文静静的打扫厕所卫生的大学生当外人。他也利用闲暇时间查阅了大量有关村情的档案，大胆走村入户，积极与村民小组长和农民群众交朋友，以“小学生”“老百姓”的身份真正融入了农村基层环境。

　　到村后不久了解到村里长期在家的留守儿童有8名，这些孩子的成绩都不算好。是他利用周末休息的时间，把这8个孩子接到自己的宿舍“开小灶”。“功夫不负有心人”，在他的辅导下，这些孩子的学习成绩进步明显。到村工作两年，柯谱自愿放弃周末假期，几乎百分之百时间花在村里，长期接地气，使他做好各项工作的底气更足。

　　“基层支部是群众幸福生活的火车头”。怎样活跃基层，提升党员素质，更好地引领群众创业致富，是他一直思考的问题。党员干部远程教育站点成了他解决问题的突破口。每周，他按远程教育节目安排组织党员学习，针对部分年迈或路途较远不方便参加学习的党员，他将远教节目刻录成光碟，送教上门。半年的时间，他逐步摸索出了“远程教育平台+技能培训班+创业实践基地”联动的工作方法，组织开办普通话、茶叶种植、养殖技术、法律维权等培训班20余场次，利用养猪场、茶叶基地、鞋面加工厂对村民进行实地技能培训400多人次，村民们高兴地说：“有这样的好村干部，我们一定会有好日子过”！

　　“为了群众的利益，我会尽一切努力”，柯谱如是说。2012年7月6日，县内普降特大暴雨，躺在床上的柯谱彻夜未眠，二组的“当家塘”成为他心里最大的牵挂。第二天早上五点，他冒着倾盆大雨跑到塘边，只见塘堰出水口被大雨冲刷坍塌的泥土堵住了。塘堰一旦崩塌，后果不堪设想。他立即喊来附近几个村民，带头跳到塘堰出水口，紧急疏通出水管道。经过两个小时的努力，险情终于排除了，大家悬着的心终于放了下来。

　　村里的支柱产业是茶叶，为了提高茶业生产的质量和效益，柯谱自费去咸宁的规模化茶园调研，并引进回了先进的种植理念，在茶园里栽种桂花，一来可以营造芬香环境，二来可以为采摘茶叶的村民遮挡烈日，更重要的是可以减少茶叶的日光暴晒，提高茶叶质量。同时，从肥料上做文章，大力使用村猪场的发酵肥料，较少茶叶管理成本，使茶叶质量再次得以保证。日益见效的茶叶收成，使村民们对柯谱逐渐另眼相看。

　　更重的担子逐渐都落到了柯谱的头上。2009年3月，党支部书记王金初受89岁村民田桂花老人之托，给温家宝总理送去了基层的心声，由此启示，注册了百丈河村田桂花绣品有限公司，起初该公司一直致力于手工鞋垫和布鞋制作及销售，针对单亲母亲招工，人均收入偏低。如何走出这一困境？柯谱始终当作自己的头等大事。2011年9月，柯谱参加了湖北省大学生村官“1+1创业领航”示范培训班学习。回到村里，他就找到村两委，提出了“村民—股民—工人”的公司运作模式和“变生产鞋面为生产成品鞋”的生产思路。经多次考察调研，2012年2月，鞋厂顺利转型，利用高科技专利技术生产“哈尔西”空调鞋，经济收益明显提高，年产值可达700万元，工人工资由原来的800元提高到1200元。

　　“到村里来，就是想用自己所学的知识为村民办点实事，为农村发展尽一份力。”柯谱把这句话常常挂在嘴边，成为时刻激励着他在平凡的岗位上不断创业、创造的恒久动力。

　　2012年7月，柯谱被授予全省优秀大学生“村官”称号，如今在百丈河的山村、田野，柯谱那纤薄但并不瘦弱的身影仍如一团火花在跳跃……