孝昌县十分重视大学生村干部的管理和培养，在大学生“村官”进村前，县委组织部、人事局联合开设了一期培训班，聘请县委党校讲师和涉农部门主要领导对10名大学生“村官”进行了为期一周的农村工作相关知识和实用技能培训，通过这种实践和教学相结合的培训方式，加快他们适应农村工作的角色转变。

    落实“2+1”结对帮扶机制和工作日志制度，为每一位大学生“村官”安排一名组织部门领导和一名乡镇领导，指导其在农村基层一线开展工作。乡镇党委每季度与大学生“村官”进行谈心、交流，了解他们的所思、所想、所难，帮助他们理清工作思路，扔掉思想包袱，克服畏难情绪，全身心地投身到工作中去。该县坚持把大学生“村官”的待遇落实好、生活保障好、出路安排好，做到用制度保障人、用政策激励人、用环境留住人，努力把他们变成“永久性”的新型基层干部。

    目前，该县10名大学生“村官”发挥自身优势，积极参与村级事务管理、农村政策宣传发动、农民致富信息和技术推广普及等农村实际工作，他们还开办理论夜校培训班20期，送科技图书15000余册，受到群众的一致好评。在去年的村“两委”换届选举中，有2人进入了村“两委”班子，成为群众信赖的“当家人”。