常德市鼎城区武陵镇三滴水村村支书助理李丽娟与村民聊天,了解他们的困难张目 摄

安乡县引导渔业养殖户组建水产营销农民专业合作社,统一提供技术信息,开拓销售市场,推动结构调整,帮助群众致富。图为赵家湖养殖场的养殖户在拉网起鱼 张目 摄

　　炎炎夏日，比天气更火热的是当代大学生投身新农村建设的激情。眼下，全国各地，大学生村官的选拔、笔试工作正在如火如荼地展开。从2008年起，未来5年，我国将有10余万名大学生村官到农村任职。从“象牙塔”到田间地头，从一名优秀的毕业生到一名合格村官，如何顺利完成角色转换，做一名真正对新农村建设有用的人才？已成为社会各界关注的热点话题。已成为一道 ——

　　文/旺民 孙治国

　　近日，大学生村官的选聘把初夏的炎热加了温。数十万名大学生把青春与热情投向农村，纷纷加入大学生村官选拔队伍，在黄土地上寄托玫瑰般的未来，争做大学生村官。

　　1 用青春构筑靓丽的乡村风景

　　从2008年开始，中央组织部决定连续5年选聘10万大学生村官，充实农村基层组织，党中央的这项重大战略决策，主要是针对当前全国60余万行政村中的村支两委结构老化，新农村建设人才短缺的问题。建设新农村，需要给基层组织注入新鲜血液。事实上，在此之前，已有一些地方实施了大学生村官计划。据统计，全国已有大学生村官达13万人之多。而我省在2008年7月首批1416名优秀高校毕业生下村赴任。大批量选聘大学生村官，这在我省尚属首次。据悉，5年之内，我省选聘大学生村官将达7500名。

　　实践证明，十多万大学生村官，已成为新农村建设的新生骨干力量，绝大部分没有辜负党的期望，他们在广大农村用青春构筑了一道靓丽的乡村风景！

　　山西省委组织部日前公布的数字表明:在今年1月底结束的全省村级“两委”班子换届选举中,3900名大学生村官当选为“两委”成员,当选率达58%。

　　桑植县18名大学生村官先后共为村干部提供合理化建议358条，其中98条已转化为村级决策正在付诸实施；向村民提供致富信息3590多条；协助村干部化解各种矛盾纠纷298起；组织举办科技知识讲座156场，培训农民1.8万余人；开展文化娱乐活动34次。该县的大学生村官正成为新农村建设的生力军和村干部、村民不可缺少的“高参”。

　　邵阳县黄塘乡陡水村大学生村官刘小飞，担任陡水村主任助理近一年，利用自己的专业特长，为花卉户解决疑难技术，成为农民争抢的“财神”。一位70多岁的老大爷树起大拇指说，大学生村官强。

　　调查表明，大部分大学生村官都发挥了自身的专业优势、思想观念新、思维较活跃，在努力帮助农民增收致富，有效推进基层组织办公事务的规范化，对宣传新农村建设、计划生育、土地整理各项政策等方面起了积极的作用，为加强村级组织建设注入了新的活力。

　　2 防止尴尬和迷茫的未来之旅

　　大学生村官如玫瑰般的梦，沾染着泥土的金色光环，散发着绚丽的光彩，充满新奇和兴奋。但是“扎根农村，放飞梦想”的口号好喊不好做。当大学生们从繁华的闹市走入偏僻的乡村，从“象牙塔”到田间地头，从使用计算机到耕耘黄土地时，希望和梦想顿时产生了一些反差。尴尬与迷茫为其未来的发展增加了一层忧思。

　　书本与实践的脱节。村里事务的处理并不像书本上那样简单，生搬硬套是不能解决问题的，往往大小的话都说遍了，还抵不上村支书或村主任的几句粗话！大学生村官小刘遇到一桩纠纷，村主任派他去处理，双方当事人根本不理睬，在急得流泪时，村主任来了，给双方一顿臭骂，双方竟和解了！更令人尴尬的是干农活。农学院毕业的小陈，自以为是农业专家，但是，村里的农活他基本派不上什么用场，书上学来的种植知识和植物保健知识，用起来总是不像那么回事，甚至引来村民们怀疑的目光。戴着眼镜的大学生村官杜强，初到村里，就因为不会干农活，被一些村民看不起。

　　理想与现实的背离。大学生村官有知识，有热情，观念新，创造力强，无疑会给农村工作带来新的活力。他们有一颗火热的心，有无私的奉献精神，但农村的现实不是仅凭心情和热情就能够解决的。要想改变村庄的落后面貌，提高村民的文化素质，进而提升村里的科技水平，这一切不仅需要资源，更需要村民的理解与配合，需要大学生村官自身的努力。

　　据《中国青年报》报道，全国有247个县(区、市)已经实现村村有大学生村官，北京市则率先实现了3955个行政村每村有两名大学生村官的目标。大学生村官是他们实现未来梦想的过程。

　　《长效机制意见》为大学生村官做主未来提供依据

　　近日，中组部会同中央12部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(简称为《长效机制意见》)。《长效机制意见》明确了建立大学生“村官”正常流动制度，并提出了对大学生“村官”任期结束后的五种出路。一是鼓励大学生“村官”担任村干部；二是推荐大学生“村官”参加公务员考试；三是扶持大学生“村官”自主创业；四是引导大学生“村官”另行择业；五是支持大学生“村官”继续学习深造。湖南省委组织部要求，大学生村官经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众所认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。《长效机制意见》以其高层权威性为大学生村官的未来发展立下了规矩，为大学生村官的可持续发展提供了制度保障。

　　修炼自身内力是大学生村官做主未来的关键

　　中央领导同志对选聘工作高度重视，先后多次作出重要批示，要求确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，真正成长为社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。外因是变化的条件，内因是变化的根据。大学生村官的未来要自己做主，关键是自己的内力修炼。走入农村，已经走出了人生的第一步。这一步，在众多的竞争者中，大学生村官是赢家。然而，要赢得自己未来的辉煌人生，还需要不断努力。《长效机制意见》的五条出路，每一条都是美好的未来，但是，每一条都充满荆棘，走出每一条都需要实力。

　　延伸阅读：

　　温家宝、习近平等中央领导同志都先后给大学生村官和立志基层的大学生们热情寄语，给他们以谆谆教诲，寄予他们以殷切期望。李源潮也就大学生村官培训问题作出重要指示。

　　中央领导频繁寄语大学生村官，说明党中央十分重视大学生村官这一新生事物。选派大学生充实村官位置，也是中央重视农村工作、加大农业发展十分关键的一步。

　　村官虽小，但在党和国家事业中却是十分关键、十分重要的岗位。农业是国民经济的基础，中国又是个农业国，农村人口在中国占有极大的比重，农村无论在经济上还是在政治上都占据着十分重要的位置。如何发展我们的农村事业？“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。村官是最基层的干部，肩负着直接宣传农民、教育农民、组织发动农民的重任，因而他们是在农民群众中执行党的路线、方针、政策，带富农民群众，发展农村经济，保证党在农村政权稳固的关键人物。

　　农村需要一大批有道德、有文化、有知识、有理想、有抱负的人才去开发治理。党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行，前提是作为农村最基层的干部——村官能正确理解党的路线、方针、政策，只有能吃透党的路线、方针、政策的人，才能担负起宣传群众、教育群众、组织发动群众的重任，从而使党的路线、方针、政策变为群众的强大精神动力。另一方面，“科学技术是第一生产力”，只有懂科学、懂经济、知识丰富、视野开阔的人，才能真正带动农民发展农村经济。

　　“农村是广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。农村也是最能培养人、锻炼人、提高人的地方，因而选派大学生当村官是党培养干部、加强干部队伍建设的英明决策。农村工作是一种综合性、复杂性极强的工作，大学生到农村来，既可以使自己所学知识在农村实践中得到最广泛、最充分的运用，又可以在农村实际工作中学到很多书本上所学不到和学不全的知识。农村工作又是艰苦的工作，因而是能磨练人的意志、锻炼人的能力的工作。

　　农村是个大舞台，也是个大学校。在这个舞台上表现得怎样，在这个学校里学习得怎样，却往往因人而异，因地而异，因时而异，不仅取决于大学生个人的努力，也跟制度和相关部门、人员的帮助分不开。大学生村官的成长，需要来自各方面的关心、爱护和帮助，需要体制、机制的理顺。希望各级领导给大学生频繁寄语，能够促进大学生村官制度尽快完善，既达到帮助农村发展、为国家储备人才的目的，又能够充分发挥大学生才能，使其得到一个学习、发展的优良平台。