大学生村官作为新农村建设的一支生力军，肩负着党和人民的深切希望，为基层组织注入了源头活水。为了切实发挥大学生村干部作用，服务好农村经济建设，搬经镇解放思想，强化服务管理，有效推动了大学生村干部工作的健康发展。

　　任职到位。搬经镇结合大学生村干部的政治面貌和性格特点，按照各村党政所缺职数、男女比例安排职务，努力使到村任职大学生的专业和特长得到充分发挥。根据其任职村的实际情况，该镇压担子、搭梯子，签订目标管理责任书，定标准，抓落实，全面激发其潜能，使职务和任务得到有机结合。

　　待遇到位。在落实好大学生村干部待遇外，搬经镇给大学生村干部营造了一个良好的学习和生活环境，方便其开展工作，统一配备了工作日志，对外乡镇的大学生村干部配备宿舍，解决他们的住宿问题。

　　管理到位。明确所有大学生村官每周一按时参加乡镇机关干部例会，请销假一律采用书面形式，要求其保持通讯畅通。

　　督查到位。该镇结合实际，经常到各村督查，及时掌握他们的学习、考勤、工作日志等情况，分析他们在思想、工作、能力等方面存在的问题，对督查情况进行记录；认真听取大学生村干部的个人思想汇报，对他们工作中遇到的问题及时指导，对他们提出的积极构想给予鼓励和支持，对督查中发现的问题及时反馈。

　　学习到位。为进一步关心大学生村干部的学习、生活，增强大学生村干部的思想政治素质，搬经镇实行每月大学生村干部集中学习制度，全体成员必须积极主动参加学习活动，认真做好学习笔记和学习心得，如因病或其他特殊原因而无法参加学习的，事先向镇组织委员请假。坚持让大学生村官参加镇干部会议和支部书记、村主任工作会议，使他们及时了解镇、村工作重点，在学习中增强本领。

　　工作到位。注重发挥大学生村干部综合素质好、思维方式活、距离群众近、工作热情高的特点，引导他们有想法、有事干、有作为。通过村务公开栏、集中讲解、远程教育等方式，向农村党员群众宣传党的方针政策，引导农村党员群众转变思想观念，增强科学发展意识。该镇大学生村干部利用掌握的计算机技术，借助网络、远程教育等信息平台，主动承担普及科技知识的责任，帮助农民及时了解市场信息，畅通农副产品销售渠道。组织大学生村干部学习涉农法律法规，掌握做好农村、农民工作的方法，指导他们疏导和化解群众矛盾，让群众做明理人。在村级组织发展、新农村建设过程中，该镇要求大学生村干部建言献策，让他们真正做到学以致用，不断提高自身素质。