近几年来，江苏省已经选聘了7000多名大学生当村官，任用期都是3年。眼下，2007年选聘的首批大学生村官即将期满，是继续留在村里，还是考研考公务员或另谋职业……越来越多的大学生村官开始思考“未来出路”这道“选择题”。

    看中“优惠”指标，大学生报考村官很热情

    和去年一样，今年我省大学生村官依然享受全额拨款事业编制、优先参加县(市、区)及乡镇各类事业单位聘用、报考省内高校硕士研究生适量加分、到苏北县以下村(社区)工作满3年返还学费等7项优惠政策。

    这些优惠正是让大学生们动心的地方。这几天，大学生小王把自己的QQ签名改成了“我考的不是村官，是指标”，并在论坛上发帖，称让他对村官报考动心的就是——3年后公务员考试中定向招录村官的指标。

    小王的这一想法，在报名者中并非个例。南师大的张晓东告诉记者，最让他动心的是省公务员招考对村官的优惠，“几乎所有市在招考简章中都提到会有定向针对村官的公务员招录名额，既然是定向，竞争总会比外面要小一点吧。”南京信息工程大学的郑都梅也和几位同学一起报考了今年的村官，“这两年就业形势太糟糕了，相比之下，村官的待遇还算比较好的。真要是不适应的话，到时候再跳槽或者考公务员或事业单位也不错，毕竟，相同条件下，村官还有优先录取权。”

    一窝蜂挤“公考”，“老村官”很无奈

    就在大学生争当村官的同时，“老村官”们也在考虑未来的出路问题。

    高淳淳溪镇一位不愿意透露姓名的大学生村官告诉记者，今年他被借调到镇开发区工作。“虽然上任10个月了，但真正在村里干的日子满打满算不超过半年。”他说，刚上任时，“村官”们大多意气风发，想要好好施展一下才能，但一段时间下来，大家觉得当好“村官”并不容易，“听不懂当地人说话，对四季农活一窍不通，更谈不上指导了。而且，村官享受事业编制的任期只有3年，之后什么身份，也没个说法，让我们心里很不踏实。所以，我认识的不少村官都打算在任期满后考公务员。”

    不过，记者了解到，村官考公务员也并非想象中容易。今年，我省公务员招考中专门拿出102个职位计划，定向招录大学生村官，而符合报考条件的，就有800多名。

    一位村官告诉记者，他正在准备今年的公考，“尽管江苏省组织人事部门也说明，选聘的大学生村官，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。但我都已经在南京成家立业了，肯定不想往苏北跑，只能选择南京地区的岗位。”

    解决好“出路”，才能真正让人才留在农村

    省委组织部相关负责人介绍，我省从1995年起开始尝试选聘高校毕业生到村任职，到目前为止，全省选派的大学生村官已有1万多名。“为了让这些村官待得住、干得好、早成才，我省先后出台了不少政策，并取得了一定的效果。比如说，一批大学生村官带动农民创业有声有色，还有300多人当上了村两委正职。”

    “大学生从学校走向社会有一个转型的过程，这3年恰好是个适应期。他们真正能了解农村、发挥作用只能在3年后，因此，如何真正把人才留在农村，是目前迫切需要解决的问题。”市委党校党建研究所所长邵建光认为，评价一个村官的好坏，不能“以创业论英雄”。“现在，媒体上宣传的好村官大多是自主创业型，既给自己找到了发挥的平台，又带动当地农民致富，这固然是好事。但全省1万多名村官，不可能个个都找到适合的项目去创业。”他说，“要解决好村官出路问题，一方面，村官自身要从村里的实际出发，谋实招，办实事，实实在在量力而行，当好一个称职的村官;另一方面，组织部门也应解决好村官们继续留村的发展空间问题，比如，3年应聘期满后的身份等等，为村官们解除后顾之忧。”