南通市通州区所有99名试用期满的党员大学生村官全部参加村党组织换届“公推直选”，89人进入村党组织班子，其中18人当选为村党组织副书记。99人的平均得票率为87.4%。主要做法：

一是加强宣传，为大学生村官的成长创优环境。利用多种渠道积极宣传中央、省委关于选聘大学生到村任职的目的意义，统一农村党员干部的思想认识。区委开展年度“十佳大学生村官”评选活动，大力宣传他们的典型事迹。在《通州大众》、《时代先锋》电视专栏、《通州党建》网站、《创先争优简报》等媒体、内刊上开辟专栏，宣传各地大学生村官中先进典型的成长历程、工作业绩、创业事迹等。创办《古镇新韵》大学生村官报，为他们搭建学习、交流平台，等等。通过大力宣传，切实提高了农村党员干部对大学生村官的认同程度，为他们成长创优环境。

二是加强锻炼，为大学生村官的提高创设平台。全区确定了包括三产建设、高效农业、创业等8大类共34个大学生村官实践锻炼基地，大学生村官每人都要参加为期1个月的实践锻炼活动。明确要求大学生村官每周必须至少用2天时间到农户田头、群众家里去，熟悉村风民情，听取群众意见，增强群众感情，半年内基本跑遍村内的大小道路，一年内基本认识不少于三分之一的村民和80%以上的党员，并结交50个农民朋友。大学生村官与其他村干部一样“蹲点”一个片。村里处理拆迁安置、土地流转、信访维稳、邻里纠纷等具体问题都带上大学生村官。在今年9月份全区新农保扩面征收中，78名大学生村官独自负责“蹲点”片的宣传、征收工作，征收率普遍达到90%以上，受到广泛好评。

三是加强引导，为大学生村官的参选创造条件。区委明确要求试用期满的党员大学生村官都要作为候选人参加选举，优秀的作为党组织负责人接受广大党员的挑选。各镇区党（工）委派员深入做好与大学生村官的思想谈心工作，听取他们的真实想法，鼓励他们踊跃参与公推直选，用优异的工作表现获得党员群众的认可，用积极的心态接受广大党员的挑选。引导广大农村党员干部，充分认识大学生村官这个群体的年龄、知识、思想等优势，既要看到他们身上存在的不足，更要看到他们的潜在优势，积极为他们参选创造条件，为他们更好地发挥作用创造全新的工作平台。（南通市通州区委组织部  徐飞  严彬）