近年来，连云港市灌南县五队乡在大学生“村官”培养使用管理工作中，紧紧围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”的目标，努力将大学生“村官”培养成为掌握农村工作政策、方法，对农民有感情，干事有激情的一支社会主义新农村建设的生力军和干部后备人才。

　　一、注重思想教育，提高政治素质

　　四年来，五队乡共招聘11名大学生村官，组织上对他们非常关心重视，经常与他们亲切交流，让他们了解村情，帮他们制定规划，从思想上拓展他们对农村工作的认识和理解，引导他们提高思想素质，积极培养思想先进者进入党员队伍，努力使每名大学生村官都在政治上可靠，作风上务实，能力上适应新农村建设的需要。到目前，五队乡共发展大学生村官党员5名，确定入党积极分子1名。在2010年的第九届村支两委换届选举中，有8名村官当选村支部副书记，1名村官当选村委会主任。

　　二、注重综合考评，建立培养档案，

　　为充分调动大学生村官干事创业的积极性，五队乡专门为他们建立“实绩档案”，制定考核评分细则，同步记录他们的履职情况及工作中形成的各方面资料，作为大学生村官评奖评优、培养使用的重要依据。“实绩档案”主要包括村官工作日志和考核情况表。大学生村官对所开展工作实行日记录、周总结、月汇报，乡组织科定期进行查阅；对大学生村官的考核严格按照评分细则进行，并填写《大学生村官考核登记表》，确定考核得分。伴随着考核，同时向乡三套班领导和村“两委”成员、党员代表、村民代表作述职报告，接受民主测评。

　　三、注重能力培训，开辟学习讲堂

　　五队乡针对大学生村官人数多、思想活、点子新等特点，创造性地开辟了青年大学生讲堂，对人员进行排序，在每周三早点名的时候进行演讲，内容包罗万象，题目自拟，旨在锻炼大学生村官能力，增长见闻，共同提高。讲堂开展以来，气氛活跃，效果显著，受到领导和其他同事的一致好评。讲堂课后，还专门建立了大学生村官网站，供他们交流心得、研讨课题，同时记录工作情况，还建立例会交流制度,将每周三确定为大学生村官工作例会日。让他们从学习、工作、生活等方面进行沟通交流。

　　四、注重兴趣爱好，支持创新创业

　　五队乡党委根据大学生村官爱好、特长不同提出分组编队，按能力兴趣分为：创业分队、政策法规宣传分队、新农村建设分队、特殊群体帮扶分队，并对他们的工作给予支持和帮助。大学生村官徐峰等同志在乡党委的帮助下创立了“开元珍禽养殖专业合作社”，带动农户养殖野山鸡，被评为优秀大学生村官。截至目前，政策法规宣讲队入村宣讲7次，大大普及了村民的法律知识；新农村建设分队帮助二队、三队等5个村完善了相关软件资料，特别是三队村，验收获得好评；特殊群体帮扶分队帮助敬老院、困难户、留守儿童等7次，增强了服务意识，社会反映良好。

　　五、注重社会实践，开展争先活动

　　为了提高大学生村官的素质，五队乡开展了内容丰富的各种活动，他们也主动靠前，积极参与。开展了“创先争优我们在行动”的主题实践活动，形成了“农村创先我当先、村官争优我先优”的浓厚氛围和生动局面；开展“送科技下乡、促农民增收”活动，由大学生村官填写《科技特派员登记表》，自己选择科技项目，入村宣传推广；开展“我为任职村发展作贡献”主题调研活动，让村官深入田间地头、小院农家进行实地走访调查，了解村情村貌，洞悉群众所思所想，其中徐峰同志的《抓好科技示范养殖 促进农村经济发展》调研报告因内容翔实、贴近实际、观点新颖、科学可行，被评为优秀调研报告。

　　六、注重夯实基础，培养写作能力

　　俗话说“没有压力，就没有动力”，五队乡党委注重压担子培养，将大学生村官推向一线，切实提高他们的基层工作能力，将大学生村官分配到年度重大工程中去接受锻炼，在这项措施的推动下，今年的秸秆禁烧工作中涌现出一大批的优秀大学生村官，其中李传仁、张庆等6名大学生村官获得先进个人称号。这些优秀大学生村官的到来，也为五队乡宣传工作注入了大量的新鲜血液，党委对他们进行鼓励和指导，培养了一批优秀的宣传员，一年来，李传仁、侯娟娟等同志在灌南在线、连网等各大报刊、主流网站上宣传信息120多篇，大大提高了他们的写作能力和五队乡的整体形象。

　　通过不断完善，五队乡形成了一支由乡三套班领导帮带老村官、老村官帮带新村官，互相支持牵引的“动车组”，源源不断地产生原动力和后续力量，让大学生村官队伍驶入成长“快车道”。

　　（通讯员：赵继胜  王金成  徐峰）