心理导航激励信念。组织大学生村官参加各类知识培训、周末党校学习，推荐大学生村官代表参加每年的县委扩大会、县党代会和全县干部大会，增强做好村官工作的责任感和紧迫感。适时召开座谈会,及时了解他们的心理状态,邀请相关领导、专家进行交流辅导,引导其调整心态、转变角色，磨砺坚定扎根基层、服务农村的信心和决心。在村两委换届中，9名村官当选村党组织书记、35名村官当选副书记。
典型引领激励成长。组织全县大学生村官集中收看电视剧《潮人》、《花开的美丽季节》和全国优秀大学生村官典型事迹宣传片等节目；成立优秀村官宣讲团，让优秀大学生村官代表到各乡镇巡回宣讲先进事迹和成功经验；每半年举办创业观摩会，让大学生村官到创业示范点进行实地考察、交流研讨。通过先进典型的引领，让大学生村官对自己的职业生涯有方向、有规划、有激情，踏踏实实走好村官路。近四年来, 有7名村官被评为“连云港市十佳大学生村官”， 8名村官通过公开选拔走上副乡镇长岗位，1名大学生村官任团县委书记职务。
政策扶持激励创业。通过多方联动，在资金和技术上帮助大学生村官解创业难题。协调江苏银行、县农村合作银行、泰和担保公司为大学生村官创业提供金融扶持，在县农合行、江苏银行开通“及时受理、限时审批、及时发放”大学生村官贷款绿色通道。和县人社局、农委、团县委等部门联合举办22期创业技术培训班。成立创业指导团，对正在进行的项目进行跟踪指导，降低创业风险。目前，全县大学生村官领办和协办致富项目46个，领办新发展设施栽培320亩、协办800亩，带动吸纳农村剩余劳动力2000余人。
业绩考核激励实干。由县委组织部门牵头,各乡镇分管领导、组织委员联合成立考核小组,采用结构化积分形式不定期对大学生村官工作情况进行考核、通报。每年的6月份、12月份进行定期的半年、年度考核，重点考核大学生村官的创业、履职、服务群众、自身建设等内容, 考核结果分为A、B、C、D四个档次,统一记入《大学生村官工作实绩档案》。通过考核，全面掌握大学生村官工作情况,对工作实绩突出的进行表彰奖励，对弄虚作假的给予批评责罚，在大学生群体中形成重实干、重实绩的工作导向。
