建湖坚持“四个结合”着力提高

　　大学生村官岗前培训实效

 　　为帮助新任大学生村官尽快转变角色，融入农村工作，8月1日至5日，建湖县举办了2012届大学生村官岗前培训班。该县针对大学生村官缺乏基层社会管理经验和对农村情况不了解、不熟悉的实际，量身制定培训方案、合理设置培训内容、精心设计培训形式，切实提高培训的针对性和实践性，取得了明显成效。

　　坚持课堂教学与现场教学相结合。为活化培训形式，提高培训的实效性，综合安排了专题讲座、经验介绍等集中面授课程。在播放专题纪录片《水乡明珠》基础上，还利用1天的时间组织“准村官”们参观考察村（居）党群服务中心、新农村建设、大学生村官创业示范基地、“三区六园”，使他们对建湖经济社会发展情况有了更加直观的了解，进一步领略到建湖现代高效农业的发展进程，坚定了扎根基层、服务建湖的信心和决心。

　　坚持理论授课与座谈交流相结合。邀请县领导及有关职能部门负责人开设了县域经济社会发展、现代农业知识、大学生村官管理、农村基层组织建设等5个专题讲座。为巩固学习效果，还组织大学生村官利用晚间时间就“如何做一名优秀的村官”、“如何取得群众的信任和支持”等问题进行深入讨论交流，分享学习体会和收获，准确定位，搭建相互学习交流的平台。县委组织部有关负责同志还专门抽出半天时间，和大学生村官进行互动交流，现场回答了“准村官”们提出的问题，鼓励他们扎根农村、服务基层、干事创业。

　　坚持实务讲授与经验传授相结合。为了让“准村官”们尽快掌握农村工作的方法和技巧，专家学者就如何做好群众工作、农村常见矛盾和问题的处理、创新社会管理、沟通协调能力的培养等方面进行了实务讲授，同时还专门邀请1名优秀村党组织书记和3名往届优秀大学生村官代表“现身说法”，从不同角度介绍切身体会，传授农村工作经验和实用技巧，提高他们解决实际问题和直面复杂矛盾的应变能力，帮助他们尽早做好准备，尽快适应基层工作。

　　坚持组织管理与自我管理相结合。县委组织部明确培训班的日程安排和各项规章制度，强化对培训班的管理与学员的考核。同时岗前培训班还成立了班委会，负责组织参观考察、讨论交流、文体活动等项目，强化大学生村官的组织协调能力锻炼，促进自我管理、自我服务、自我提高。（建湖县委组织部丁庆梅）