江苏宿豫区建立大学生村官积分选岗续聘制度

来源：西楚网 作者：史以彬 周凌梓
    日前，宿豫区探索建立了聘任期满大学生村官“积分选岗”续聘制度，较好地解决了大学生村官聘任期满的去向问题，为构建大学生村官工作长效机制再添一枚砝码。

　　在续聘会选拔会上，来自宿豫区的11名已经任职满3年的大学生村官村官分别按照分数由高到低的顺序进行了岗位挑选。

　　所谓“积分选岗”就是通过对创业惠民、表彰奖励、综合考核等指标量化积分，对大学生村官在三年聘期里的工作、表现进行全面、客观评价。并以此作为续聘的依据。在这次续聘会前，宿豫区组织部门邀请的专家组、群众代表和基层干部结合大学生村官创业惠民、表彰奖励、综合考核、撰写民情日记和博客等方面情况进行了打分和公示。

　　近年来，宿豫区组织部门积极探索大学生村官培养途径，通过对大学生村官任职方向实行公众推荐制、任职方式实行公平竞选制、任职管理实行公开承诺制和任职结果实行评议考核制等方式，使全区127名大学生村官人人都签订了工作目标责任状，使他们工作有目标，肩上有担子。

　　宿豫区委常委、组织部部长胡赣江表示，今后，我们将按照中央和省市委部署要求，围绕创业富民要求，进一步加强对大学生村官的培养管理，建立健全符合大学生村官特点的考核评价制度和量化考核标准，逐步完善优胜劣汰的竞争机制，使他们不仅下得去、留得住，而且干得好、有前途，成为新农村建设的骨干力量
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