句容作为江苏省乃至全国最先选聘大学生村官的地区之一，从2006至2012年共选聘了218名大学生村官，目前共有160名在岗。句容市对大学生村官从选聘，再到村任职，直到流动出去，实施全方位、全过程的培训、管理和服务，让大学生村官下得去、待得住、流得动，使大学生村官成为农村社会管理创新的全面复合型人才。

　　岗前培训打基础，让大学生村官下得去。句容每年都对新聘大学生村官进行针对性的培训，让刚走出校门的大学生村官尽快熟悉农村、了解农业、贴近农民。今年，句容市对新聘的29位大学生村官进行了五天的岗前培训，课程涵盖了“新农村建设、推进农业基本现代化、新形势下村级集体经济如何发展”等。培训期间还组织新聘大学生村官实地参观考察新农村建设示范点、大学生村官创业园，并与老村官、老科技工作者进行交流座谈。通过岗前培训，新聘大学生村官对农村工作有了直观的了解、全面的认识，为进村后的工作打下了良好的基础。

　　贴近关怀暖人心，让大学生村官待得住。从大学生被选聘为村官开始，句容市人才服务中心为大学生村官提供了包括签订劳动合同、发放工资待遇、缴纳各类保险等内容的“一条龙包办式”服务，让大学生村官把心思集中在基层工作上。为加强大学生村官之间的交流，句容市建立了镇江首家“大学生村官网上交流平台”，该平台有“村官事迹”、“村官新闻”、“村官服务”、“村官风采”、“村官论坛”五大版块，同时根据大学生村官网络应用能力强的特点，建立大学生村官QQ群，让他们随时随地互相交流工作心得，让他们在讨论中交流经验、增长才干，在讨论中坚定信念、扎根基层。此外，市人社局人才服务中心不定期组织大学生村官参加联谊会，丰富他们的业余生活，期间还成功组织了一次大学生村官集体婚礼。

　　全面培养育人才，让大学生村官流得动。鼓励村官既要在基层强化实践能力，也要注重理论学习，定期组织专家给大学生村官进行理论辅导，发放书籍给大学生村官学习研读。近年来，句容市大学生村官通过公开招考，有35余人考入了公务员队伍，15余人考入事业单位，还有5人考进国企、银行等单位，3人提拔为副科级干部。激励大学生村官在实践中带头创业，带领农民增收致富。全市大学生村官中有16人率先带头创业，创业项目涉及蔬菜种植、应时鲜果、花卉苗木、有机养殖等方面，合计创业面积达462亩。大学生村官在创业过程中不仅给农民带来了技术，也带来了市场，更用切身的创业行动打消了农民的顾虑，带动周边农民走上了创业致富的道路。