为认真贯彻落实江苏省委组织部《关于加强大学生村官培养工作的实施意见》，进一步加大对大学生村官的培养力度，加快推进我市大学生村官成长成才，从去年10月起，我市组织实施了大学生村官“228”培养工程。即：到2015年，在全市大学生“村官”中选拔培养20名县处级后备干部，200名乡科级后备干部，800名村（社区）“两委”正职后备干部。

　　信息：

　　8月9日，泰州市召开大学生村官“228”培养工程推进会，四市二区及医药高新区、农业开发区组织部门负责同志围绕各地在大学生村官培养使用方面的总体概况、特色做法、经验成效、2011年公选的大学生村官副科级领导干部适岗情况及社会反应、实施大学生村官“228”培养工程的情况和下一步工作打算等方面内容，进行了交流发言。最后，泰州市委组织部副部长、非公经济组织工委书记刘刚同志作了讲话，他总结了前一阶段我市大学生村官“228”培养工程的特点：一是营造了一个氛围，这就是上下联动、齐抓共管，重视大学生村官工作、促进大学生村官成长成才的氛围日益浓厚；二是健全了一个机制，这就是建章立制、规范管理，覆盖大学生村官培养、管理、使用全过程的制度体系初步形成；三是形成了一个模式，这就是因人制宜，不拘一格，差别化培养、科学化管理、多元化成长的“泰州模式”初见成效。四是实现了一个提升，这就是创新方式，强化使用，担任乡科级干部和村（社区）“两委”正职的大学生村官比例逐步提高。对于下一步全市大学生村官“228”培养工程推进工作，他强调要重点把握好“四个关键词”：一是定位，就是要把大学生村官打造成“基层组织的当家人、农村发展的带头人、服务群众的贴心人”；二是统筹，就是要既立足当前，又着眼长远，既遵循规律，又因人而异；三是培养，就是要通过重点培养、跟踪管理，着力提高其思想政治素质和工作能力，更好地担负起推动农村改革发展的重任；四是使用，对于那些综合素质好、群众公认、有发展潜力的大学生村官，既要善于发现、列入后备，更要解放思想、大胆使用，及时将他们推上基层领导岗位。

　　批示：

　　会前，泰州市委常委、组织部部长陆新就推进大学生村官“228”培养工程专门作出批示，内容如下：

　　实施大学生村官“228”后备干部培养工程，是促进大学生村官成长成才、深化“能人型”基层干部队伍建设的有力举措。各地各有关部门要按照“差别化培养、科学化管理、多元化成长”的要求，不断创新方式方法，加大推进落实力度，促进优秀大学生村官脱颖而出，在农村转型发展中担当重任、展示作为、建树形象！