一、选调对象范围

　　全市2011年（含2011年）之前招聘的在岗大学生村官。

　　二、报名条件

　　有较好的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平；有较强的事业心、责任感和创新意识；遵纪守法，作风正派；身体健康。

　　三、选调程序和方法

　　公开选调坚持“自愿报名、公平竞争、择优选调”的原则，遵循报名（资格审查）、公开推荐、面试、考核、决定任用等基本程序，由市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2013年8月7日（周三上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）。逾期不办理。

　　2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅。

　　3.报名者须填写《溧阳市公开选调事业单位工作人员报名登记表》，并提供毕业证书、学位证书、身份证、大学生村干部工作经历证明，同时交本人近期2寸正面免冠照片1张。

　　（二）公开推荐

　　报名人数大于招聘职位数1:3比例时，由公开选调工作领导小组对通过资格审查的报名人选以适当方式进行公开推荐，根据推荐的得票数，分别从高到低遴选出前3名作为初步人选进入面试。

　　报名人数小于或等于1:3比例时，直接进入面试。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试方式。面试成绩100分制。面试时间、地点另行通知。面试成绩作为选调依据之一。

　　（四）考核

　　由公开选调工作领导小组指派考核组，对进入面试的考核对象进行考核，形成综合考核报告。

　　（五）决定任用

　　根据面试、考核结果，提请公开选调工作领导小组集体研究，票决产生拟选调人选。

　　（六）公示

　　对拟选调人员面向社会公示7个工作日，无异议的办理调动手续。

　　四、本简章未尽事宜由溧阳市人社局会同相关主管部门负责解释。

　　五、网址、电话

　　溧阳市人力资源和社会保障局网址：www.lyhrss.gov.cn

　　咨询电话：0519—87269151

　　溧阳市人力资源和社会保障局