近期，泗阳县不断探索大学生村官培养管理新办法，通过完善四大体系，助推大学生村官扎根基层、干事创业。

　　完善关爱激励体系，助大学生村官“扎根基层”。完善“5+1”关爱体系。设立卫生保健、法律维权、创业服务、金融保障、心理疏导等五大中心，建立健全大学生村官服务保障体系，加大关爱力度，切实解决他们的后顾之忧。成立大学生村官“六队一会”，即成立大学生村官足球队、篮球队、羽毛球等六支队伍和大学生村官联谊会，丰富大学生村官文体活动，激发大学生村官队伍的整体活力。目前，该县大学生村官“六队一会”已举办各类文体活动20余期。

　　完善培养管理体系，助大学生村官“快速成长”。把大学生村官纳入全县干部教育培训整体规划，分期分批组织赴雨润集团、苏州农干院等进行培训，重点对他们的创业能力和带领群众致富的能力进行培训。根据大学生村官的潜能素质，按照党政后备干部、“双强型”村干部、县乡事业单位业务骨干、优秀企业家四个方向，对优秀大学生村官进行定向分类培养。目前，该县大学生村官担任准副处级干部2人，乡镇党政正职1人，副科职干部15人，村支“两委”正职18人。

　　完善关爱帮扶体系，助大学生村官“服务为民”。积极协调民政部门，指导和帮助大学生村官成立爱心协会，选举产生23名理事会成员，在各乡镇设立分会，并同步设立爱心基金，通过会员自愿捐献和向社会募捐等形式，保障资金来源。发动大学生村官利用微博、QQ群等网络媒体，主动联系社会爱心人士，争取爱心支持，并逐步建立爱心资源库。同时，督促大学生村官经常性开展民情走访活动，认真收集亟须救助人员信息。目前，大学生村官通过各种途径，募集捐款30余万元，用于救助白血病患者、资助贫困学生、关爱孤儿等爱心活动。

　　完善创业扶持体系，助大学生村官“创业富民”。在全县实施大学生村官与企业“牵手工程”，安排大学生村官到牵手企业帮办服务，以此为锻炼平台，让大学生村官熟悉企业经营管理，了解市场情况。同时，成立专家服务团，与大学生村官结成帮扶对子，提供政策咨询、项目筛选、技术指导等服务，帮助他们找准创业项目，降低创业风险。目前，该县为大学生村官协调各类扶持贷款1912万元，聘请创业导师86名。