从“象牙塔”到“黄土地”不是一个简单的空间转换，从学子到村官也不是一蹴而就的角色转变。在温室里长不出能经风雨的花朵，在机关大楼里培养不出和人民群众的深厚感情——这是新时期大学生村官们的共识，也是老一辈村级组织干部对新成员的期待。

　　“组织部选聘的大学生村官都是一棵棵好苗子，这样的好苗子来到农村，我的责任和义务就是让他们尽快在这块肥田沃土上扎根成长，成为新农村建设的栋梁之才。”一提起社区里的大学生村官，东陈镇万富社区第一书记王立中总是感慨良多。在他看来，初到农村的大学生村官们浑身都有一股使不完的劲儿，恨不能马上干出一番事业，但一接触到很多现实问题就懵了。“初来乍到，群众往往对他们不冷不热，总是认为他们四体不勤，五谷不分，做不了什么事。”王立中说。

　　俗话说，磨刀不误砍柴工。因此，每当新村官一上任，王立中都会主动找他们谈心，给他们分组，安排有工作经验的现职干部、老干部、老党员带着他们到社区走访，要求他们先做调研再做事。每当察觉到村官们开始有“松一口气、歇一歇脚”的想法时，王立中总要适时去“打击”他们：“你们虽然是全市大学生村官中的佼佼者，但在全省不一定是，要树立远大理想，向着更高的目标迈进。”难能可贵的是，他们都交出了令人满意的“成绩单”。由大学生村官自主创立的全国农产品第一交易平台农宝网应运而生，承担民事纠纷劝说调解职责的“春雨陪调团”在全市大学生村官“一站一品”品牌创建活动中脱颖而出，以创业为手段、以致富为目的、以服务作保障、以产业作支撑的公共服务体系也成为社区的又一大品牌，这些都让王立中感到由衷的欣慰。

　　村级组织是党在基层的战斗堡垒、做好农村工作的基础。基础牢不牢，关键在于基层干部素质高不高。怎样把“象牙塔”里的“天之骄子”培育成“黄土地”的“领头羊”，吴窑镇立新社区第一书记严希平也有自己的一套方法。

　　好风虽能借力，破浪方能扬帆。3年前，结合社区两委班子换届，严希平大胆推荐了包括大学生村官在内的5名年轻后备干部参加班子选举，最终，3人当选为党支部委员，2人当选为居委会委员。而在此之前，结合政策要求和社区发展需要，严希平一对一地给班子成员中57周岁以上的老干部做思想工作，引导他们主动让贤。严希平说，大学生村官们学历高、视野广、适应性强，对农村现代化建设能够起到锦上添花的作用，所以当前老干部的任务就是要不断激发这些新生力量的“造血功能”，传道授业、授之以渔，努力将他们培养成为新农村建设的主力军和接班人。严希平告诉记者：“农村基层干部队伍青黄不接，吸引不到年轻人才，留不住年轻人才，关键就是没有注重发现人才、善用人才，给年轻人创造更多的发展机会和施展才干的舞台。”□记者吴瑶