近年来，铜山区以提升大学生村官工作科学化水平为目标，以强化日常管理为主线，深入实施干部人才培育、创业富民提升、服务群众连心、科学管理示范等“四项工程”，完善区、镇、村三级联动机制，激励每一位大学生村官健康成长、多元发展。

　　干部人才培育 举办大学生村官能力提升专题培训；组编《实践·成长·思考—铜山区大学生村官工作日志、工作案例、心得体会选编》；选派大学生村官到区信访局、作风办等部门进行岗位锻炼；优选46名大学生村官担任村两委正职后备，逐步锻炼他们独当一面的工作能力和水平。

　　创业富民提升 优化大学生村官创业富民基金管理使用办法。选聘100名科级干部、40名农技专家、创业能手与大学生村官创业项目结对帮扶。创建20个区级大学生村官创业富民示范基地、20个创业富民实践基地。鼓励大学生村官发展电子商务、文化庆典等创业富民项目。

　　服务群众连心 深入推行以“进农家门、说农家话、干农家活、吃农家饭、知农家情、办农家事”为主要内容的“六农”工作法，督促全区大学生村官深入农村一线、扎实干事创业、染牢农民底色。深入开展“学习十八大、践行群众观”“走进群众"六个一"”实践活动。

　　科学管理示范 优化区镇村三级管理服务网络，进一步明确镇党委政府的管理主体责任，强化大学生村官日常管理，深化“周例会、月座谈、季沙龙”大学生村官互动交流制度。创建“铜山大学生村官论坛”。实行积分制管理，纳入年度考核及评优表彰的参考依据。目前，全区大学生村官下村签到1.1万人次，撰写日志、体会等6362篇。 魏梅

　　（作者系中共铜山区委组织部部务委员