“鉴于你近期糟糕的现实表现以及较差的工作任务完成情况，特对你发出‘关爱成长’黄色提醒函，实行诫勉谈话一次，希望你及时纠正错误，并引以为戒，如再有类似情况发生，将取消你2014年年度考核评优资格”。这是近日宿迁市泗洪县委组织部向54名大学生村官亮出的“黄牌”中的内容。

　　据了解，为了破解大学生村官管理工作存在的难题，泗洪县出台了《泗洪县大学生村官管理办法》，共计10章33条，涉及大学生村官选拔聘用、任职管理、日常管理、岗位交流、教育培养、考核评价、使用方向、保障措施八个方面内容。

　　“此次亮出的54张‘黄牌’，是因为部分大学生村官在‘我心目中的群众观’主题征文活动中所撰写的征文存在严重抄袭现象，违反了大学生村官管理办法相关规定。”泗洪县委组织部部委委员刘兵介绍。

　　据悉，该县大学生村官因违反《泗洪县大学生村官管理办法》相关规定，被亮一张“黄牌”的由县委组织部分管领导进行诫勉谈话一次；连续被亮两张“黄牌”的取消当年度考核评优资格；被亮“红牌”的大学生村官当年度考核定为不合格等次，聘期考核不得定为优秀等次，并下调50%的年度奖励性绩效工资；情节特别严重的，将予以解聘处理。