一是考核内容突出“全”。注重细化考核内容，以大学生村官岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核大学生村官德、能、勤、绩、廉以及履行岗位职责和完成工作目标任务等情况。同时，增设自主创业、群众认可度和满意度以及完成调研课题等项目，使优秀大学生村官能够脱颖而出。

二是考核程序突出“严”。严格组织实施个人总结、述职测评、个别访谈、实绩分析、综合评价、结果公示等考核程序，多层次、全方位地开展村官年度考核工作。召开述职测评会议9次，参加测评人数达到270余人；个别访谈阶段，注重镇（街道）村官工作分管领导、组织科长、村（居）帮带干部、村（居）两委成员、党员代表、村民代表等“六必谈”，深入全面了解村官综合情况，确保考核公正公平，贴合实际。

三是考核结果突出“真”。牢牢把握“客观公正、民主公开、注重实绩”考核主线，坚持平时考核与集中考核、定性考核与定量考核、组织考核与群众评议“三个相结合”，进行综合分析评价，评选出优秀大学生村官，考核结果让大学生村官信服、让基层干部群众满意。考核结果作续聘、奖惩、选拔任用、招录公务员、事业单位招聘、研究生报考等重要依据。