大学生村医高聪现在和老村医杨周华跟班学习

“我再有2年就退休了，村里一些老病号一直都是我在看。”南京市高淳区淳溪镇长乐村的老村医杨周华曾经担心：一旦他退休了，村里的病号怎么办？

桠溪镇瑶宕村社区卫生站59岁的村医吕跃劲也有同感，“整个社区服务站就我一个人，一天接诊十几个，有时候忙得不可开交。现在都要求建立社区居民电子化档案，我年岁大了，又不会操作电脑，可不愁人吗？”

乡村医生年龄偏大、学历偏低、人手不足甚至后继无人，是高淳区110个社区卫生服务站普遍面临的问题。为此，高淳区2012年启动实施“大学生村医工程” 试图改变这一现状。长乐村村医杨周华不再是“一个人在战斗”了，医学专科毕业的安徽小伙儿高聪今年分到了长乐社区卫生服务站，现在跟着他搭班学习，并为 600多名社区慢性病患者做建档管理。

高淳区卫生局局长周晓庆介绍，他们仿照选拔村官的模式公开选聘一批具有临床医学、全科医学、中西医结合、社区医学等专业的高校毕业生，经过规范化岗位培训待考核合格后安排到村（社区）卫生服务站工作，“为破解乡村医生青黄不接的难题、吸引和储备基层卫生人才创造了条件。”3年来，该区共招聘大专及以上医学类毕业生77人，目前已上岗的大学生村医达58人，其中专科39人、本科18人、硕士1人，已取得执业（助理）医师资格的11人。

待遇保障 解除后顾之忧

高淳区的“大学生村医工程”始于2012年。“我们计划通过5年时间，为基层医疗卫生机构引进150名大学生村医，做到卫生服务站全覆盖；目前组织了6次公开招聘，共招聘大专及以上医学类毕业生77人。”周晓庆说。

周晓庆介绍，大学生村医须经由区卫生局与区人民医院轮训，轮训期满并且考核合格后与镇卫生院签订聘用合同，再经镇卫生院岗前培训后派驻到社区卫生服务站，且必须在取得执业（助理）医师资格后才能开展临床诊断。

大学生村医张明丽去年来到瑶宕村社区卫生站之前，曾在一家私人医院工作。她说，自己的职业梦想就是做医生，但是大医院实在不好进，在看到高淳区公开选聘大学生村医后觉得特别“对口”，特别是为专科或三本类医学生回归医疗卫生行业提供了机会。

周晓庆坦言，农村社区卫生服务站此前之所以很难吸引优秀毕业生，与待遇低也有直接关系。为了解除他们的后顾之忧，高淳区专门研究制定了针对大学生村医的待遇保障问题并设立了人才基金，由区财政划拨每人每年5万元。

据介绍，在规范化培训期间，高淳区大学生村医比照医疗卫生事业单位新录用人员享受见习期工资标准，社会保险按灵活就业人员办理；正式聘用后，比照医疗卫生事业单位同级人员每月享受基本工资、绩效工资和基层卫技补贴，按月考核后发放，比照企业职工参加各项社会保险。各镇中心卫生院根据大学生村医的实际需求，还为他们安排了宿舍。桠溪中心卫生院院长芮玉平告诉记者：“我们在城区专门租了套房供他们居住，让他们工作在基层，居住在县城。”