江苏省2011年度选聘高校毕业生到村任职报名工作正在进行，此次全省共选聘到村(社区)任职高校毕业生3827名，笔试将于5月8日开考。面试专家提醒各位考生，笔试环节仅仅是入围资格赛，而之后进行的面试才是制胜的关键。近年来村官考试竞争异常激烈，各位考生除了复习迎战笔试之外，若想最终获得心仪的岗位，更需要具有战略意识，提前为面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。

　　为帮助各位考生提高备考的科学性和有效性，面试专家经过深入研究，对近两年江苏省选聘高校毕业生到村任职面试形式及命题规律进行精心梳理。通过系统分析，江苏省选聘高校毕业生到村任职考情具有如下特征：

　　一、面试备考时间紧

　　本次选聘笔试定于5月8日上午，5月中旬-6月中旬，各市选聘办组织实施面试、考查、体检、公示、办理聘用手续。从笔试到最后办理聘用手续共一个多月的时间，可见从查询笔试成绩到参加面试的时间是很紧张的。届时，入围面试的各位考生既要花时间和精力准备资格复审，又要从形式到内容各方面精心准备面试，压力是比较大的。

　　二、面试题型分析

　　江苏省村官面试，从历年的考试情况来看，一般采取结构化面试的形式，3-4道题。这与公务员面试是一致的。但结合具体题目，就会发现村官考试的针对性与考题定位十分明显，主要表现在以下几方面：

　　1.报考动机是考试重点

　　村官考试是要选拔大学生到比较艰苦的农村去工作，而现在确实有部分大学生村官存在将村官工作作为跳板，工作态度不端正的现象。因此，村官面试中，考核考生的报考动机以及对村官工作的认识是面试重点。考生在备考时，要深入了解村官的政策和工作内容，同时，考生要结合自身经历，认真梳理自己的报考动机。

　　2.设定身份比较固定

　　在公务员面试题中，可能会给定考生一个身份，这个身份会是企业管理人员、政府工作人员或是某部门领导等。考生在答题时，根据不同的身份应给出不同的答题内容。而在村官面试中，给考生设定的身份一般就是农村工作人员。考生一定要注意到身份的转换。在答题时要找准“村官”的定位，站在村官的角度考虑问题。

　　3.考核能力方面，更注重考核处理实际问题的能力

　　村官的面试侧重于考查大背景为乡村的处理实际问题的能力。村官的工作是要在农村跟农民打交道，切实处理实际问题，因此很多面试题目是针对农村工作中可能会遇到的问题，考核考生的统筹协调能力、与人沟通能力、应变能力等。大学毕业生本身的工作经验就不足，而很多大学生对农村的情况也不甚了解，因此在处理实际问题时很可能会出现方式方法不切合实际、做事容易书生气的情况。对此，考生一定要尽可能地弥补不足，更好发挥。如“在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题？”此外，对于公务员面试的重点题型——综合分析，村官考试也是基于农村背景和村官工作来考查。如“请联系这次报考村干部的个人实际，谈谈你怎么理解党中央提出建设社会主义新农村重大举措？”。

　　通过以上分析建议大家，在江苏省选聘高校毕业生到村任职备考中，一定要重点强化处理实际问题的能力。最后，预祝各位考生考试顺利！