2015扬州宝应从大学生村官中招录公务员10名

来源:扬州日报 作者:仲明珉 宰大伟
   近年来,扬州宝应县以让大学生村官“留得下”为目标,不断加大公务员定向招录力度,3年来,共从大学生村官中招录公务员32名,其中,面向大学生村官定向招录24人。今年,计划面向大学生村官定向招录公务员10名。

加大定向招录力度。逐渐扩大面向大学生村官的定向招录人数,将服务期满3年且考核合格的优秀在岗省聘大学生选拔到公务员队伍中来;设立面向服务基层人员的定向招录岗位,让服务期满3年的离岗大学生村官有考取公务员的机会;逐年增加面向优秀村(社区)两委正职的定向招录人数,为当上两委正职的县聘大学生村官打开“绿色通道”。

合理统筹规划岗位。科学分配县级机关、乡镇机关的定向招录比例,逐步向乡镇机关倾斜,在安排招录岗位时可以将经济发达乡镇和经济欠发达乡镇合并,采取“定岗不定镇”的方式确定用人计划,提高录取成功率。考录后统筹考虑乡镇干部整体结构,安排到合适的乡镇,激发其工作活力。