村级党支部注重“传”和“带”。明确村党支部书记为大学生村官“传”和“带”的第一责任人，要求村支书多带大学生村官走家串户，帮助他们了解当地村情村况；多向他们传授农村工作经验和方法，提高他们解决问题的能力。

　　乡(镇)党委注重“帮”和“教”。大学生村官入村工作后，乡镇党委具体抓，采取一月一谈话、一周一谈心等方式，保证大学生村官思想不移位、工作有方向。此外，在生活上本着方便的原则，大学生村官生病就医、紧急外出时，乡政府优先提供车辆，帮助解决实际困难，解除大学生村官的后顾之忧。

　　吉林通化柳河县县人才部门注重服务、监督和培训。在服务方面，保证工资、津贴、医疗保险等待遇；在监督和培训方面，建立督察机制，对大学生村官履岗尽责情况进行经常性督察，每月检查工作考勤、日志记录、履职践诺情况，定期通报。同时，加强大学生村官素质培训，将大学生村官纳入基层干部教育培训计划，让他们真正掌握农村工作方法。

　　近两年来，柳河县新发展13名大学生村官入党，占大学生村官总数的36%，有9名大学生村官由于工作成绩突出，进入了“两委”班子。