磐石市建立“4+1”帮带培养模式，要求乡镇班子成员、组织委员、村“两委”负责人、乡土人才同时联系1名大学生村官，在思想、工作、生活等方面实行立体化帮带，力促大学生村官成长成才。 

　　一是班子成员+大学生村官，当好“思想指导员”。大学生村官所在乡镇确定1名班子成员与大学生村官结对帮带。坚持每月定期约谈大学生村官，及时了解他们的心理、思想动态，指导其尽快熟悉农村工作方式方法，提高从事农村工作的能力，向其及时传达上级文件精神，帮助他们认清形势，迅速实现从“学生”到“同志”、从“城市”到“农村”的角色转换，让村官们意识自己的职责所在，充分发挥他们自身的激情、文化和特长，协助村“两委”为新农村建设贡献自己的力量。 

　　二是组织委员+大学生村官，当好“心理指导员”。大学生村官所在乡镇组织委员与大学生村官结对帮带。由于大学生村官刚步入社会，缺少社会经验，特别是农村工作经验。为了让他们尽快适应社会、早日进入工作状态，乡镇组织委员有计划地对他们进行指导，与他们交流工作体会，传授到村任职工作经验，指导他们把所学到的知识运用到实际工作中去。定期了解他们的生活和工作情况，帮助解决存在的问题和困难，及时疏导其工作和生活中的心理压力。 

　　三是村“两委”负责人+大学生村官，当好“实践指导员”。大学生村官所任职村确定1名村“两委”负责人与大学生村官结对帮带。对大学生村官进行政策指导、信息引导，教授农村工作技能，带领他们走村入户，熟悉村情民意，传授解决各种问题的办法，帮助其尽快打开工作局面。在村“两委”负责人的积极帮扶下，大学生村官们正视了自己工作的差距，更加虚心地向村干部学习，除完成本职工作外，还积极参与帮扶困难党员群众以及为村民开展代办服务等项工作，努力提高自身实践能力。 

　　四是乡土人才+大学生村官，当好“创业指导员”。在大学生村官所任职的村择优选择一名到两名农村实用技术人才、致富能手或创业小老板与大学生村官结对帮带。向大学生村官提供技术支持和科技致富信息，传授创业方法，开拓创业思路，指导他们选准项目，带头致富，实现大学生村官自主创业。